Con la sentenza n. 22936 del 10 novembre 2016, la Corte di Cassazione ha confermato che, in caso di contratti di lavoro articolato con orario part time verticale ciclico, per i periodi in cui non viene svolta attività lavorativa, deve comunque essere riconosciuta l’anzianità contributiva.

Dal punto di vista operativo, in sostanza, si tratta di procedere con la distribuzione nell’arco dell’intero anno di lavoro la contribuzione versata per i periodi in cui era stata effettivamente resa la prestazione.