L’aggiudicazione di un appalto ove il costo del personale si basi su tariffe più basse contenute in contratti collettivi sottoscritti da associazioni sindacali che non siano comparativamente più rappresentative, non è possibile.
Lo afferma il Consiglio di Stato con sentenza n. 4699 del 13 ottobre 2015.
La sentenza rammenta che nelle gare in cui è decisivo il costo del lavoro per la prevalenza dello stesso all’interno dei valori complessivi dell’appalto, non sono ammissibili valutazioni che si basano su contratti scarsamente rappresentativi.