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Applicabilità dell’esonero contributivo in caso di assunzione di lavoratore-pensionato
Il Ministero del Lavoro, con interpello n. 4 del 20 gennaio 2016, è intervenuto in materia di applicabilità dell’esonero contributivo in favore dei datori di lavoro che abbiano effettuato nuove assunzioni con contratti di lavoro a tempo indeterminato nel corso dell’anno 2015 di lavoratori percettori di trattamento pensionistico.
Sul punto è stato precisato che non sussistendo alcuna preclusione espressa da parte del Legislatore, l’ipotesi di assunzione a tempo indeterminato di lavoratori già percettori di trattamento pensionistico può rientrare nel campo di applicazione della disposizione di cui all’art. 1 c. 118 L. n. 190/2014.
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Giulia Vignati

Consulente del Lavoro Socio Fondatore della Paserio & Partners. Giuslavorista, specializzata in contrattazione di secondo livello e contenzioso del lavoro.
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