Assenze ingiustificate: legittimità del licenziamento

Con la sentenza n. 2630 del 1° febbraio 2017, la Corte di Cassazione è intervenuta in materia di assenze ingiustificate e legittimità del licenziamento.

L’assunto relativo alla legittimità il licenziamento disciplinare scaturisce da una serie di fattori ovvero:

  • reiterate assenze ingiustificate, già oggetto di pregresse sanzioni disciplinari;
  • la disciplina collettiva applicabile e la proporzionalità della sanzione in relazione al peculiare contesto lavorativo in cui operava il dipendente;
  • l’atteggiamento del lavoratore, non collaborativo e idoneo a pregiudicare il vincolo fiduciario.

 

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