CASSA EDILE MILANO: PREMIALITÀ 2018 – 2019 PER LA SICUREZZA, LO SVILUPPO E L’INNOVAZIONE

Con il comunicato online del 14 maggio 2018, la Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza ricorda che le aziende virtuose, in possesso di determina requisiti, possono accedere alla premialità 2018 – 2019 per la sicurezza, lo sviluppo e l’innovazione.

IN COSA CONSISTE LA PREMIALITÀ?

Relativamente all’incremento annuale non inferiore al 10% del numero di ore complessivamente denunciate alla Cassa Edile come ore lavorate rispetto all’anno precedente e al mantenimento o incremento del numero di operai/apprendisti operai in forza con contratto di lavoro a tempo indeterminato nell’anno 2018 o nell’anno 2019, a fronte della riduzione di almeno il 10% del volume di affari IVA (come rilevabile dalla dichiarazione annuale IVA), rispettivamente negli anni 2017 o 2018 rispetto agli anni 2016 o 2017, gli importi previsti sono:

  • euro 500,00 per le imprese fino a 10 operai/apprendisti operai dipendenti;
  • euro 700,00 per le imprese da 11 e fino a 20 operai/apprendisti operai dipendenti;
  • euro 900,00 per le imprese da 21 operai/apprendisti operai dipendenti in poi.

Con riferimento alla partecipazione a corsi e iniziative formative non obbligatorie, la premialità viene parametrata in rapporto al numero di partecipanti ai corsi e/o iniziative, fino ad un massimo di 5 persone. Il premio è pari all’importo di euro 500,00 per ogni partecipante.

Le domande saranno valutate dalla Cassa Edile ed accolte sino a concorrenza delle risorse annue stanziate (per l’anno 2018 euro 500.000,00) secondo l’ordine cronologico di ricezione delle domande.

COME RICHIEDERE IL BENEFICIO

La domanda (con le relative attestazioni documentali) dovrà essere trasmessa esclusivamente in modalità telematica alla Cassa Edile nel periodo dal 15 marzo al 15 aprile dell’anno successivo a quello per cui compete la premialità (esempio: per la premialità 2018 il periodo di presentazione della domanda va dal 15 marzo al 15 aprile 2019).

CUMULABILITÀ E RICORRENZA DELLE PREMIALITÀ

Ogni impresa può beneficiare della premialità per una sola volta e per una sola annualità.

L’impresa avente diritto alla premialità per lo sviluppo e l’innovazione può beneficiare anche della “Premialità per la sicurezza.


Iscriviti alla nostra newsletter settimanale cliccando sul pulsante in fondo a questa pagina per non perdere gli aggiornamenti in materia di lavoro.


 

Tags:
Condividi questo articolo
Condividi su facebook
Condividi su twitter
Condividi su linkedin
Condividi su email
Condividi su print
Leggi e ascolta
Categorie
Tags
Articoli che potrebbero interessarti
12 Febbraio 2021
Lo sapevi che…esistono soluzioni innovative per la gestione del personale?
Lo sapevi che esistono soluzioni per la gestione del personale in grado di informatizzare il flusso documentale per la…
5 Febbraio 2021
Noi in una parola
7 Gennaio 2021
Lo sapevi che…puoi distribuire i cedolini paga con un click?
Soprattutto in questo periodo di emergenza sanitaria, in cui bisogna limitare i contatti il più possibile ed alcuni di…
9 Dicembre 2020
Lo sapevi che…puoi usufruire della formazione finanziata per i tuoi dipendenti?
In qualità di datore di lavoro puoi usufruire della formazione finanziata. Ecco cos’è la formazione finanziat…
1 Dicembre 2020
Tutorial – Dimissioni Telematiche su Cliclavoro con accesso SPID
Iscriviti alla newsletter
Resta sempre aggiornato
Vuoi maggiori informazioni?

Via Piceni 5 – 21013 Gallarate (VA) | Via L. Mascheroni 22 – 20145 Milano
Telefono:  +39 0331 77 52 20 | +39 0331 77 96 11 | +39 0331 77 52 23
E-Mail: info@paserio.it | PEC: paserio@legalmail.it | P.IVA: 03654550122

Iscriviti alla newsletter
Resta sempre aggiornato