Cessione di azienda: l’impresa cessionaria può licenziare per un fatto accaduto presso l’impresa cedente?
In caso di cessione d’azienda, l’impresa cessionaria può licenziare per un fatto accaduto presso l’impresa cedente; lo ha stabilito la Corte di Cassazione, con la sentenza n. 20319/2015, affermando che l’impresa cessionaria subentra totalmente all’impresa cedente. 
Nel caso di specie, l’azienda cessionaria è stata considerata legittimata a risolvere il rapporto di lavoro con un lavoratore per il quale sia sopraggiunta la sentenza definitiva di condanna penale per un fatto accaduto mentre era alle dipendenze dell’azienda ceduta.
Tags:
Condividi questo articolo
Condividi su facebook
Condividi su twitter
Condividi su linkedin
Condividi su email
Condividi su print
Leggi e ascolta
Categorie
Tags
Articoli che potrebbero interessarti
Iscriviti alla newsletter
Resta sempre aggiornato
Vuoi maggiori informazioni?

Via Piceni 5, 21013, Gallarate (VA) | Via L. Mascheroni 22, 20145, Milano
Telefono:  +39 0331 77 52 20 | +39 0331 77 96 11 | +39 0331 77 52 23
E-Mail: info@paserio.it | PEC: paserio@legalmail.it | P.IVA: IT03654550122

Iscriviti alla newsletter
Resta sempre aggiornato