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Cessione di azienda: l’impresa cessionaria può licenziare per un fatto accaduto presso l’impresa cedente?
In caso di cessione d’azienda, l’impresa cessionaria può licenziare per un fatto accaduto presso l’impresa cedente; lo ha stabilito la Corte di Cassazione, con la sentenza n. 20319/2015, affermando che l’impresa cessionaria subentra totalmente all’impresa cedente. 
Nel caso di specie, l’azienda cessionaria è stata considerata legittimata a risolvere il rapporto di lavoro con un lavoratore per il quale sia sopraggiunta la sentenza definitiva di condanna penale per un fatto accaduto mentre era alle dipendenze dell’azienda ceduta.
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Giulia Vignati

Consulente del Lavoro Socio Fondatore della Paserio & Partners. Giuslavorista, specializzata in contrattazione di secondo livello e contenzioso del lavoro.
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