Logo dello studio di consulenza del lavoro a Gallarate Paserio & partners
Facebook-f Twitter Linkedin-in Instagram Youtube Star
Facebook-f Twitter Linkedin-in Instagram Youtube Star
Logo dell studio di consulenza del lavoro a Gallarate Paserio & partners
La cessione del quinto: caratteristiche e corretta gestione del periodo emergenziale

Leggi l’articolo redatto da Sandra Paserio per la pubblicazione sulla rivista Commercialista Telematico.

Tags:
Condividi questo articolo
Leggi e ascolta
Categorie
Tags

Sandra Paserio

Consulente Strategico del Lavoro – Business Coach Consulente del Lavoro dal 1990, socio fondatore senior della Paserio & Partners, specializzata nella gestione strategica delle Risorse Umane. In qualità di Business Coach, Sei Assessor certificato e Problem Solver Strategico, aiuto imprenditori, manager e collaboratori a rafforzare la propria leadership e facilitare lo sviluppo e il raggiungimento di obiettivi aziendali attraverso l’utilizzo di strumenti predittivi e di tecniche brevi strategiche.
Articoli che potrebbero interessarti
3 Agosto 2022
Decreto Trasparenza: come cambiano le informative sul rapporto di lavoro?
Il 27 luglio scorso è approdato in Gazzetta Ufficiale il c.d. decreto Trasparenza (D.Lgs. n. 104 del 27/06/2022) che, recependo la direttiva UE 2019/1152, introduce nuovi obblighi di comunicazione da parte dei da…
28 Luglio 2022
Cosa fare durante la chiusura dello Studio per il periodo estivo 2022
Il nostro Studio rimarrà chiuso per ferie dal 11/08/2022 al 24/08/2022 compresi
14 Luglio 2022
Aspettativa non retribuita per malattia: in quali casi è possibile?
In questo articolo viene trattato il tema dell’aspettativa non retribuita per malattia. Si tratta di una particolare tipologia di congedo di fonte contrattuale – previsto dunque da alcuni CCNL – che permette ai la…
5 Luglio 2022
Genitori lavoratori: procedura di convalida delle dimissioni da parte dell’Ispettorato del Lavoro al termine del periodo emergenziale
Con il comunicato del 19/05/2022, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, a seguito della cessazione del periodo emergenziale, ha stabilito nuove regole procedurali in riferimento alla convalida delle dimission…
16 Giugno 2022
Bonus 200 euro: beneficiari e modalità di erogazione
L’art. 31 del D.L. 50/2022 (c.d. “Decreto Aiuti”) ha introdotto un bonus “anti-inflazione” pari a 200 euro con lo scopo di sostenere concretamente i lavoratori dal vertiginoso rincaro dei prezzi. Si parla di circa…
7 Giugno 2022
Premiate le aziende con l’asseverazione contributiva
Esiste una white list presente sul sito dei Consulenti del Lavoro e su quello del Ministero del Lavoro, dove le aziende virtuose in possesso della certificazione ASSE.CO vengono inserite per dare evidenza della lo…
31 Maggio 2022
Licenziamento giusta causa e diritto alla NASPI
Nell’ambito del licenziamento del lavoratore per motivi disciplinari, il nostro ordinamento prevede due specifiche fattispecie in relazione all’intensità della condotta lesiva del vincolo fiduciario attua…
26 Maggio 2022
Appalto di servizi e somministrazione
Quali sono i criteri per individuare il perimetro di liceità all’interno del quale le aziende possono legittimamente muoversi? In questa trattazione andremo ad approfondire il tema dell’appalto di servi…
23 Maggio 2022
Lavoro autonomo occasionale: obbligo di comunicazione preventiva 
Nell’ambito dell’attività del contrasto al c.d. “lavoro sommerso”, anche per i lavoratori autonomi occasionali è stato recentemente previsto l’obbligo di comunicazione preventiva rispetto l’inizio dell’…
19 Maggio 2022
Mappatura dei processi aziendali per migliorare le performance
l caso trattato è quello di un’azienda del terziario che si è rivolta al nostro studio evidenziando: una difficoltà di retention delle new entry; la resistenza dei senior nell’accettazione…
18 Maggio 2022
Fondo EST: richiesta di rimborso del credito 2021 entro il 30 giugno 2022
Segnaliamo che entro il 30 giugno 2022, possono essere inoltrate eventuali richieste di conguaglio/rimborso di crediti nei confronti del FONDO EST maturati nell’anno 2021. Infatti che nel caso di un lavor…
10 Maggio 2022
Lo sapevi che… siamo negli anni della “Great Resignation”?
Cos’è la Great Resignation? È una circostanza iniziata nel 2021 negli Stati Uniti, che si sta allargando a macchia d’olio anche nel continente europeo; si tratta di un fortissimo aumento di dimissioni volontarie d…
6 Maggio 2022
Bonus carburante 2022: beneficiari, caratteristiche e limiti
Al fine di contenere le gravi conseguenze causate dal prolungarsi della guerra in Ucraina, tra le quali il vertiginoso rialzo dei prezzi del carburante, il Governo, con il D.L. 21/2022 (c.d. “Decreto Ucraina”), ha…
29 Aprile 2022
Associazioni sportive dilettantistiche: niente regime fiscale per custodi e giardinieri
L’Agenzia delle Entrate con risposta all’interpello n. 189 del 12 aprile 2022, stabilisce che i compensi corrisposti dalle Associazione Sportiva Dilettantistica (ASD) agli addetti con mansioni d…
19 Aprile 2022
Come fare per presentare la comunicazione biennale per le pari opportunità
Le aziende che occupano più di 50 dipendenti devono redigere un rapporto sulla situazione lavorativa maschile e femminile nell’azienda, mentre per le aziende che occupano fino…
5 Aprile 2022
Lo sapevi che… esistono incentivi per le aziende che assumono persone prive di impiego?
Per incentivare l’occupazione Regione Lombardia, con il decreto n. 9190/2021, ha approvato il bando Formare per Assumere. Il bando finanzia incentivi occupazionali, a fondo perduto e una tantum, abbinati ai cos…
31 Marzo 2022
Studi attraenti per giovani talenti
Articolo redatto da Sandra Paserio per la pubblicazione sul numero 31 di Vision Pro Scarica l’articolo in PDF
16 Marzo 2022
Denuncia annuale lavoro usurante entro il 31/03/2022
Si ricorda che, entro il 31 marzo 2021, dovrà essere inviata la denuncia annuale all’Ispettorato Territoriale del Lavoro da parte delle aziende con addetti a lavorazioni particolarmente faticose e pesant…
10 Marzo 2022
Lavori usuranti: comunicazione entro il 31 marzo 2022
La comunicazione telematica relativa alle attività lavorative usuranti svolte nell’anno 2021, deve essere inviata al Ministero del Lavoro (accedendo al sito cliclavoro) dai datori di lavoro entr…
2 Febbraio 2022
Lavoro domestico: contributi dovuti per l’anno 2022
L’INPS, con circolare n. 17/2022, a seguito della variazione annuale dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo pari al 1,9% per l’anno 2022, ha comunicato gli importi dei contributi dovuti per l’anno 2022 per i rappo…
27 Gennaio 2022
Valutazione delle competenze professionali
Dalla Ricerca “Garner 2021” è emerso che tra le 5 priorità identificate dagli 874 responsabili HR intervistati, rientra quella di “Costruire abilità e competenze critiche per l’organizzazione”. La ricerca ha ev…
10 Gennaio 2022
Lo sapevi che… esistono strumenti in grado di abbattere il costo della formazione dei tuoi dipendenti?
In un mondo globalizzato dove il cambiamento è all’ordine del giorno, è necessario pensare a nuovi modelli organizzativi e alle competenze che servono per diventare competitivi. È adesso il momento giusto per&nb…
23 Dicembre 2021
Mappare le competenze per scegliere la miglior composizione del team – Case History
Competenza sviluppata Mappatura delle competenze per creare team eterogenei e funzionali. Caso Il caso trattato è quello di un’azienda lombarda del settore commerciale che si è rivolta al nostro studio per mappa…
16 Dicembre 2021
La gestione del cambiamento negli studi professionali. La nostra storia
WEBINAR del 16 dicembre 2021, organizzato da Il Sole 24 Ore – Partner 24 ORE. Relatori: Sandra Paserio, Managing Partner e Socio fondatore della Paserio & Partners, in qualità di Business Partner 24 ORE…
13 Dicembre 2021
Le principali sfide per le risorse umane nel 2021
Quali sono le principali sfide che le aziende si trovano ad affrontare nel 2021 in ambito HR?
9 Dicembre 2021
Vissuto Speziato
“Un viaggio personale che si è trasformato in un nuovo modo di fare professione”. Sandra Paserio racconta il suo percorso di cambiamento personale e professionale.…
25 Novembre 2021
Aziende speciali: le particolarità in materia di selezione e assunzione del personale
Le aziende speciali sono enti strumentali di un ente locale, sono organismi dotato di personalità giuridica, di autonomia imprenditoriale e gestionale, nonché di un proprio statuto, che, secondo quanto previst…
18 Novembre 2021
Un team per un nuovo servizio – Case history
Competenza sviluppata Amalgamare il team per la vendita di un nuovo servizio attraverso attività di coaching e problem solving strategico aziendale. Caso Il caso trattato è quello di un team, creato con persone ad…
11 Novembre 2021
Cambio ruolo, cambio leadership
Competenza sviluppata Comprendere lo schema disfunzionale messo in atto e rafforzare la propria leadership, attraverso l’assessment e un percorso di coaching strutturato. Caso Il caso trattato è di un responsa…
4 Novembre 2021
Le aziende devono aumentare la resilienza della propria squadra
Come possiamo aumentare la resilienza della nostra forza lavoro?
22 Ottobre 2021
Obbligo Green Pass – Accessi in Studio
In seguito all’entrata in vigore del D.L. n. 127/2021, invitiamo alla presa visione del Protocollo per la definizione delle modalità organizzative per l’effettuazione dei controlli prima dell…
14 Ottobre 2021
Change Management aziendale
La gestione del cambiamento organizzativo è sempre stato un punto cruciale per le aziende ma, dal 31 gennaio 2020, quando a Roma due turisti provenienti dalla Cina sono risultati positivi al virus SARS-Co V-2, la ne…
7 Ottobre 2021
Lo sapevi che… il 90% dei dati disponibili sono stati generati negli ultimi due anni?
La previsione, a livello mondiale, è di un aumento dei dati (creati, copiati e consumati) del 8950% entro il 2025. Alcuni di questi dati sono generati da noi professionisti, in qualità di consulenti del lavoro e comm…
5 Ottobre 2021
Strategia Data-Driven per le Risorse Umane
WEBINAR del 5 ottobre 2021, organizzato da Il Sole 24 Ore – Partner 24 ORE. Relatori: Sandra Paserio e Roberto Carnicelli di Paserio & Partners in qualità di Business Partner 24 ORE.…
30 Settembre 2021
Lo smart woking ha impattato la generazione di idee nelle aziende
Lo smart working come ha impattato sulla generazione di idee nelle aziende? Siamo pronti al lavoro ibrido?
29 Settembre 2021
Reinventare la propria organizzazione
Partiamo dalla ricerca “Top 5 Priorities for HR Leaders in 2021” per comprendere dai responsabili HR come è cambiato il lavoro posta pandemia e come possiamo trasformare la nostra organizzazione da f…
16 Settembre 2021
I servizi di welfare aziendale
I servizi di welfare aziendale sono una soluzione sempre più diffusa tra le aziende e apprezzata dai lavoratori che permette di offrire un paniere di beni e servizi esente da contribuzione e tassazione. Il piano wel…
13 Settembre 2021
Avviso manutenzione centralino telefonico il 14/09/2021
Nella mattinata di martedì 14/09/2021 a causa di un intervento di manutenzione sul centralino telefonico di Studio potrebbero verificarsi dei malfunzionamenti sulle linee telefoniche. In…
9 Settembre 2021
Lo sapevi che il 46% dei lavoratori ha intenzione di cambiare lavoro?
Lo sapevi che…  dal report “2021 Work Trend Index” di Microsoft emerge che il 46% dei lavoratori intervistati (oltre 30.000 persone appartenenti a 31 paesi diversi) ha intenzione di cambiare datore di lavoro…
3 Settembre 2021
Vademecum edilizia
Il settore dell’edilizia, a causa delle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa (soggetta a…
Iscriviti alla newsletter
Resta sempre aggiornato
Vuoi maggiori informazioni?
Contattaci
Logo dell studio di consulenza del lavoro a Gallarate Paserio & partners

Via Piceni 5, 21013, Gallarate (VA) | Via L. Mascheroni 22, 20145, Milano
Telefono:  +39 0331 77 52 20 | +39 0331 77 96 11 | +39 0331 77 52 23
E-Mail: info@paserio.it | PEC: paserio@legalmail.it | P.IVA: IT03654550122

Facebook-f Twitter Linkedin-in Instagram Youtube Star
© Copyright – Paserio & Partners
Iscriviti alla newsletter
Resta sempre aggiornato