CONTRATTO DI LAVORO PART TIME: IL REGIME CONTRIBUTIVO DI FAVORE SI APPLICA DOLO SOLO CON STIPULA PER ISCRITTO
Con la sentenza n. 20104/2014 la Corte di Cassazione di è espressa in merito all’opposizione proposta da una società avverso un verbale ispettivo dell’INPS in cui si accertava un debito scaturito da maggiori contributi e sanzioni sulla posizione di una lavoratrice assunta a tempo parziale con contratto pattuito oralmente, al quale l’INPS aveva ritenuto applicabile il minimale contributivo giornaliero anziché quello orario sancito per i part-time dopo l’entrata in vigore dell’art. 5 c. 5 del D.L. n. 726/1984.
Il Tribunale territoriale non ha ritenuto applicabile il regime contributivo di favore previsto dalla norma ai contratti a tempo parziale stipulati verbalmente.
Il ricorso è stato ritenuto infondato dalla Suprema Corte, la quale ha ricordato l’orientamento ormai consolidato (Cass. nn. 11584/2011, 52/2009, 11011/2008, 16670/2004) relativo al contratto a tempo parziale che abbia avuto esecuzione pur o per difetto di forma: non può applicarsi la disciplina in tema di contribuzione previdenziale con minimale contributivo orario, ma deve essere invece applicato il regime ordinario di contribuzione che prevede i minimali giornalieri di retribuzione imponibile ai fini contributivi.
La ratio della sentenza e dell’orientamento consolidato è quella di consentire regimi contributivi di favore soltanto in presenza di contratto stipulato per iscritto, completo di indicazioni su mansioni e sull’analitica distribuzione dell’orario, in modo da consentire agli organi amministrativi di controllo l’effettuazione delle opportune verifiche, principio che risulterebbe violato qualora il minimale contributivo orario si potesse applicare anche a contratti di incerta individuazione.
Tags:
Condividi questo articolo
Condividi su facebook
Condividi su twitter
Condividi su linkedin
Condividi su email
Condividi su print
Leggi e ascolta
Categorie
Tags
Articoli che potrebbero interessarti
12 Febbraio 2021
Lo sapevi che…esistono soluzioni innovative per la gestione del personale?
Lo sapevi che esistono soluzioni per la gestione del personale in grado di informatizzare il flusso documentale per la…
5 Febbraio 2021
Noi in una parola
7 Gennaio 2021
Lo sapevi che…puoi distribuire i cedolini paga con un click?
Soprattutto in questo periodo di emergenza sanitaria, in cui bisogna limitare i contatti il più possibile ed alcuni di…
Iscriviti alla newsletter
Resta sempre aggiornato
Vuoi maggiori informazioni?

Via Piceni 5, 21013, Gallarate (VA) | Via L. Mascheroni 22, 20145, Milano
Telefono:  +39 0331 77 52 20 | +39 0331 77 96 11 | +39 0331 77 52 23
E-Mail: info@paserio.it | PEC: paserio@legalmail.it | P.IVA: IT03654550122

Iscriviti alla newsletter
Resta sempre aggiornato