Come noto il D.L. n. 87/2018 convertito in L. n. 96/2018 (c.d. Decreto Dignità) ha apportato importanti modifiche alla disciplina del contratto a termine.
In particolare, la disciplina della proroga e del rinnovo del contratto, prevedevano un periodo transitorio che concedeva la possibilità, in determinati casi, di applicare la previdente disciplina.
Detto periodo transitorio termina il 31 ottobre 2018, pertanto dal 1° novembre 2018:
- le nuove regole in materia di proroghe e rinnovi saranno applicate a tutti i rapporti a tempo determinato, indipendentemente dalla data di stipula del primo contratto a termine;
- i contratti stipulati prima del 14 luglio 2018 (data di entrata in vigore della prima stesura della norma) resteranno in vigore fino a naturale scadenza con le regole ante Decreto Dignità.
Leggi anche: CONVERSIONE IN LEGGE DECRETO DIGNITÀ: REGIME TRANSITORIO E NOVITÀ IN MATERIA DI SOMMINISTRAZIONE
