Nel disegno di legge di conversione del D.L. “Milleproroghe”, oltre al posticipo della vigenza della nuova disciplina in materia di assunzione di disabili per le aziende con almeno 15 dipendenti, sono stati previsti due ulteriori differimenti, riguardanti il LUL e sistema SINP Inail.
- l’obbligo di trasmissione telematica al Ministero del Lavoro dei dati del LUL;
- l’obbligo di comunicare in via telematica all’INAIL, a fini statistici e informativi, i dati relativi agli infortuni che comportano l’assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell’evento.
Questi due adempimenti sono stati prorogati, rispettivamente, 1° gennaio 2018 e al 12 ottobre 2017.
Il disegno di legge è passato per l’approvazione alla Camera e dovrà essere definitivamente approvato entro il prossimo 28 febbraio.
