Con la sentenza n. 4125 del 16 febbraio 2017, la Corte di Cassazione ha asserito che non integra giusta causa o giustificato motivo soggettivo di licenziamento la condotta del lavoratore che denunci alla pubblica autorità competente fatti di reato o illeciti amministrativi commessi dal datore di lavoro.

Quanto sopra riportato risulta fondato, anche ai fini della valorizzazione gli interessi pubblici superiori:

• a meno che non risulti il carattere calunnioso della denuncia o la consapevolezza della insussistenza dell’illecito;
• sempre che il lavoratore si sia astenuto da iniziative volte a dare pubblicità a quanto portato a conoscenza delle autorità competente.