Ferie e periodo di preavviso: niente sovrapposizione

Con la sentenza n. 985 del 17 gennaio 2017, la Corte di Cassazione ha asserito che, durante il periodo di preavviso a seguito di dimissioni, non possono essere fruite le eventuali giornate di ferie che dovessero residuare a favore di un lavoratore a seguito di decisione adottata unilateralmente dal datore di lavoro.

Un’eventuale condotta in tal senso comporta la possibilità per il lavoratore di interrompere immediatamente il rapporto di lavoro, in quanto legittimato a rassegnare dimissioni per giusta causa.

 

 

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