Il licenziamento ritorsivo

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 31527/2019, ha affermato che il licenziamento per ritorsione:

– costituisce un’ingiusta e arbitraria reazione a un comportamento legittimo del lavoratore;

– è nullo, quando il motivo ritorsivo sia stato l’unico determinante, sempre che il lavoratore ne abbia fornito prova, anche mediante presunzioni.

Condividi questo articolo
Condividi su facebook
Condividi su twitter
Condividi su linkedin
Condividi su email
Condividi su print
Leggi e ascolta
Categorie
Tags
Articoli che potrebbero interessarti
Iscriviti alla newsletter
Resta sempre aggiornato
Vuoi maggiori informazioni?

Via Piceni 5, 21013, Gallarate (VA) | Via L. Mascheroni 22, 20145, Milano
Telefono:  +39 0331 77 52 20 | +39 0331 77 96 11 | +39 0331 77 52 23
E-Mail: info@paserio.it | PEC: paserio@legalmail.it | P.IVA: IT03654550122

Iscriviti alla newsletter
Resta sempre aggiornato