Con nota n. 1004 dell’8 febbraio 2017, il Ministero del Lavoro ha asserito che, in caso di videosorveglianza dei lavoratori domestici, sussiste l’obbligo del rispetto della disciplina sul trattamento dei dati personali (privacy) ai fini della tutela del diritto del lavoratore alla riservatezza.
Di conseguenza risulta necessario il consenso preventivo del lavoratore e sussiste in capo al datore di lavoro l’obbligo informativo.
