LE CRITICITÀ NELLA GESTIONE DEL NUOVO “DURC INTERNO”
Con il messaggio 2889/2014 è stato annunciato il riavvio della gestione del DURC interno, cui sono subordinati i benefici normativi e contributivi, previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale, tuttavia in considerazione delle difficoltà in fase di avvio del sistema delineato dal citato messaggio, il primo “preavviso di DURC interno negativo” verrà inviato il 15 maggio 2014.
Tale primo preavviso sarà inviato esclusivamente alle aziende per le quali risultino delle irregolarità incidenti sul diritto al riconoscimento dei benefici, ovvero per le quali sono state emesse note di rettifica con causale “addebito art. 1, comma 1175, della legge 27 dicembre 2006, n. 296”.
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