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Con la sentenza n. 22934/2016, la Corte di Cassazione ha confermato che l’obbligo di repêchage cui risulta assoggettato il datore di lavoro in caso di licenziamento del lavoratore, non si estende alle mansioni inferiori a quelle del lavoratore licenziato, contrapponendosi nettamente alle pronunce dei grandi di inferiori di giudizio.
