Licenziamento illegittimo di un apprendista: qual è la tutela prevista?

Con sentenza n. 17373 del 13 luglio 2017, la Corte di Cassazione ha asserito che, in caso di licenziamento illegittimo di un apprendista, al lavoratore spetta la tutela prevista dall’art. 8 della L. n. 604/1966 (tutela per i lavoratori assunti a tempo indeterminato) e non quella prevista per i contratti a termine.

Ne consegue che all’apprendista, in caso di licenziamento illegittimo, non spetta il riconoscimento delle retribuzioni che sarebbero maturate fino alla fine del contratto di apprendistato in quanto è a tutti gli effetti un contratto a tempo indeterminato.

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