Logo dello studio di consulenza del lavoro a Gallarate Paserio & partners
Facebook-f Twitter Linkedin-in Instagram Youtube Star
Facebook-f Twitter Linkedin-in Instagram Youtube Star
Logo dell studio di consulenza del lavoro a Gallarate Paserio & partners
Manovra Correttiva: in Gazzetta la legge di conversione

In data 23 giugno 2017 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale ed è entrata in vigore la L. n. 96/2017 di conversione del D.L. n. 50/2017 (c.d. Manovra Correttiva).

Le novità in materia di lavoro comprendono, tra le altre, la disciplina delle prestazioni occasionali e dei premi di produttività.

 

Tags:
Condividi questo articolo
Condividi su facebook
Condividi su twitter
Condividi su linkedin
Condividi su email
Condividi su print
Leggi e ascolta
Categorie
Tags

Giulia Vignati

Consulente del Lavoro Socio Fondatore della Paserio & Partners. Giuslavorista, specializzata in contrattazione di secondo livello e contenzioso del lavoro.
Articoli che potrebbero interessarti
14 Ottobre 2021
Change Management aziendale
La gestione del cambiamento organizzativo è sempre stato un punto cruciale per le aziende ma, dal 31 gennaio 2020, quando a Roma due turisti provenienti dalla Cina sono risultati positivi al virus SARS-Co V-2, la ne…
7 Ottobre 2021
Lo sapevi che… il 90% dei dati disponibili sono stati generati negli ultimi due anni?
La previsione, a livello mondiale, è di un aumento dei dati (creati, copiati e consumati) del 8950% entro il 2025. Alcuni di questi dati sono generati da noi professionisti, in qualità di consulenti del lavoro e comm…
5 Ottobre 2021
Strategia Data-Driven per le Risorse Umane
WEBINAR del 5 ottobre 2021, organizzato da Il Sole 24 Ore – Partner 24 ORE. Relatori: Sandra Paserio e Roberto Carnicelli di Paserio & Partners in qualità di Business Partner 24 ORE.…
30 Settembre 2021
Lo smart woking ha impattato la generazione di idee nelle aziende
Lo smart working come ha impattato sulla generazione di idee nelle aziende? Siamo pronti al lavoro ibrido?…
29 Settembre 2021
Reinventare la propria organizzazione
Partiamo dalla ricerca “Top 5 Priorities for HR Leaders in 2021” per comprendere dai responsabili HR come è cambiato il lavoro posta pandemia e come possiamo trasformare la nostra organizzazione da f…
16 Settembre 2021
I servizi di welfare aziendale
I servizi di welfare aziendale sono una soluzione sempre più diffusa tra le aziende e apprezzata dai lavoratori che permette di offrire un paniere di beni e servizi esente da contribuzione e tassazione. Il piano wel…
13 Settembre 2021
Avviso manutenzione centralino telefonico il 14/09/2021
Nella mattinata di martedì 14/09/2021 a causa di un intervento di manutenzione sul centralino telefonico di Studio potrebbero verificarsi dei malfunzionamenti sulle linee telefoniche. In…
9 Settembre 2021
Lo sapevi che il 46% dei lavoratori ha intenzione di cambiare lavoro?
Lo sapevi che…  dal report “2021 Work Trend Index” di Microsoft emerge che il 46% dei lavoratori intervistati (oltre 30.000 persone appartenenti a 31 paesi diversi) ha intenzione di cambiare datore di lavoro…
3 Settembre 2021
Vademecum edilizia
Il settore dell’edilizia, a causa delle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa (soggetta a…
2 Settembre 2021
Cosa abbiamo imparato da 12 mesi di lavoro agile
Siamo pronti al lavoro ibrido? Leggi il report Per approfondire consulta il 2021 Work Trend Index.…
29 Luglio 2021
Cosa fare durante la chiusura dello Studio per il periodo estivo 2021
Gentile Cliente, Le comunichiamo che il nostro Studio rimarrà chiuso per ferie dal 12/08/2020 al 26/08/2020 compresi.…
22 Luglio 2021
Crescita personale e professionale in azienda
Dal cambiamento personale al cambiamento di sistema Pianificazione e gestione del cambiamento a livello organizzativo e umano Caso Questa è la storia dello Studio Paserio, guidato dalla titolare Sandra Paserio…
15 Luglio 2021
Premi di risultato
Il premio di risultato è un trattamento retributivo riconosciuto dal datore di lavoro e generalmente erogato in busta paga.  L’accezione “premio di produzione” sta a significare che l’erogazione dell’i…
8 Luglio 2021
Lo sapevi che, esistono tecniche per facilitare il cambiamento?
Uno di questi strumenti è il Problem Solving Strategico aziendale. Un modello, ripetibile, replicabile e autocorrettivo, che nasce da un rigoroso metodo di ricerca empirico-sperimentale di Paul Watzlawick e Gi…
1 Luglio 2021
Un futuro professionale ricco di nuove competenze
Articolo redatto da Sandra Paserio per la pubblicazione sul numero 31 di Vision Pro Scarica l’articolo in PDF…
1 Luglio 2021
Come far crescere la forza lavoro digitale
Adottare nuove tecnologie è solo la prima parte della trasformazione digitale, il fattore fondamentale sono le persone. Leggi il report…
24 Giugno 2021
Agevolazioni contributive nel diritto del lavoro
Principi generali e modalità di svolgimento dei colloqui lavorativi al fine di individuare preventivamente i soggetti portatori di benefici contributivi (per disoccupati, percettori di naspi, giovani) Il tem…
17 Giugno 2021
Gli obblighi del datore di lavoro nello Smart Working
Con l’obiettivo di incrementare la produttività e di agevolare la conciliazione dei tempi di vita e lavoro, la L. n.81 del 22 maggio 2017 ha introdotto il c.d. lavoro agile o smart working. Sostanzialmente, il lavor…
10 Giugno 2021
La comunicazione aziendale interna efficace fa bene a tutti
Miglioramento della comunicazione aziendale interna attraverso interviste individuali, coaching, team coaching e assessment Competenza sviluppata Il  caso è quello di una piccola azienda presente sul…
7 Giugno 2021
Vademecum contratti di lavoro flessibili e agevolazioni all’assunzione
Quello che l’imprenditore o il professionista deve conoscere relativamente ai contratti di lavoro attivabili e le mo…
3 Giugno 2021
Come possiamo identificare i migliori HR KPIs?
Ecco il processo di definizione di metriche per la valutazione del dipartimento HR secondo Gartner. Leggi il report…
27 Maggio 2021
Trasformare la paura in coraggio in periodo di Covid-19 – Case History
Competenza sviluppata La gestione emotiva e organizzativa durante il periodo emergenziale attraverso attività di coaching e problem solving strategico aziendale. Caso Il caso trattato è quello di una Fondazio…
20 Maggio 2021
Fondo EST: richiesta di rimborso del credito 2020 entro il 30 giugno 2021
Segnaliamo che entro il 30 giugno 2020, possono essere inoltrate eventuali richieste di conguaglio/rimborso di crediti nei confronti del FONDO EST maturati nell’anno 2019.…
20 Maggio 2021
Il contratto di appalto di servizi: normativa e disciplina
L’appalto è un contratto con il quale una parte, detta appaltatore, assume, con organizzazione di mezzi necessari e con gestione a proprio rischio, il compimento di un’opera o di…
13 Maggio 2021
Lo sapevi che… è possibile migliorare le performance attivando un processo di HR Analytics?
Lo sapevi che… è possibile attivare un processo di HR Analytics per monitorare, comparare e utilizzare i dati relativi alle risorse umane per definire una strategia aziendale volta all’efficientamento e al migli…
6 Maggio 2021
Come possiamo navigare i cambiamenti del mercato del lavoro
I recenti eventi stanno portando importanti cambiamenti nel mercato del lavoro. Come può un’azienda capire su quali di questi cambiamenti focalizzarsi? Leggi il report…
4 Maggio 2021
ANPAL: Fondo Nuove Competenze
L’ANPAL, con Nota del 27 aprile 2021, ha comunicato che stanno per esaurirsi le risorse stanziate per il finanziamento del Fondo Nuove Competenze. L’Agenzia, tuttavia, precisa che le domande pervenute successiv…
30 Aprile 2021
La cessione del quinto: caratteristiche e corretta gestione del periodo emergenziale
Leggi l’articolo redatto da Sandra Paserio per la pubblicazione sulla rivista Commercialista Telematico.…
29 Aprile 2021
Nuove indicazioni del Ministero della Salute per il rientro di lavoratori affetti da Covid
Ecco le nuove indicazioni del Ministero della Salute sul rientro in azienda di lavoratori affetti da SARS-CoV-2/COVID-19, in seguito all’aggiornamento dei protocolli per il contrasto ed il contenimento…
29 Aprile 2021
Cos’è la deroga di orario e quando si applica?
È questa la domanda che ci ha posto un’azienda cliente al momento dell’assunzione di una figura dirigenziale. Partiamo dalla disciplina. La disciplina della c.d. deroga dell’orario di lavoro è prevista per il per…
22 Aprile 2021
Il diritto alle ferie, il riposo irrinunciabile e costituzionalmente garantito
L’articolo 36, comma 3, della Costituzione prevede che “il lavoratore abbia diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite e che non possa rinunziarvi”. Trattasi, p…
15 Aprile 2021
Lo sapevi che… più del 40% dei lavoratori dovrà sviluppare nuove competenze dopo il Covid?
La ricerca di Gartner di quest’anno, prevede che oltre il 40% della forza lavoro dovrà sviluppare nuove competenze dopo il Covid (vedi report) ma, per farlo, occorre partire dalla mappatura delle competenze. In co…
8 Aprile 2021
I 9 trend del mondo del lavoro post COVID-19
Ecco i 9 trend del mondo del lavoro post Covid-19 secondo la ricerca Gartner. Leggi il report…
1 Aprile 2021
Una scelta consapevole basata sulla fiducia
“Il cambiamento è una costante nel nostro lavoro ma oggi, dopo un periodo di forti tensioni sociali, sanitarie ed economiche, siamo chiamati a fare una scelta che comporta un ‘grande cambiamentoR…
25 Marzo 2021
Che cosa si intende per “trasfertismo”?
Dopo anni di incertezza in cui le aziende hanno raccolto, da parte dell’ INPS, del Ministero del Lavoro, della Giurisprudenza e degli&n…
18 Marzo 2021
Lavoro notturno
La prestazione lavorativa può essere svolta durante l’orario notturno. In questo caso, la Legge prevede in capo al datore di lavoro il rispetto di determinati limiti e l’adempimento di obblighi ben precisi. La dis…
17 Marzo 2021
Denuncia annuale lavoro usurante entro il 31/03/2021
Si ricorda che, entro il 31 marzo 2021, dovrà essere inviata la denuncia annuale all’Ispettorato Territoriale del Lavoro da parte delle aziende con addetti a lavorazioni particolarmente faticose e pesant…
11 Marzo 2021
Lo sapevi che…se il datore di lavoro non paga l’ente bilaterale è tenuto a garantire lo stesso livello di provvidenza?
Lo sapevi che… se il datore di lavoro non paga l’ente bilaterale è tenuto a garantire lo stesso livello di provvidenza ai propri dipendenti? Dopo anni di dibattito sull’argomento dell’obbligatorietà o meno del ver…
4 Marzo 2021
Lo sviluppo delle competenze rimane una priorità per il 2021
Secondo la ricerca Gartner lo sviluppo delle competenze rimane la priorità numero uno per i leader HR. Leggi il report…
25 Febbraio 2021
Il Leader nel 2021
Siamo in un vortice dove il cambiamento è all’ordine del giorno. Questo, dopo l’emergenza sanitaria ed economica, l’abbiamo capito. Ora, lo sforzo è quello di comprendere qual è la mentalità, il pensiero, il compo…
Iscriviti alla newsletter
Resta sempre aggiornato
Vuoi maggiori informazioni?
Contattaci
Logo dell studio di consulenza del lavoro a Gallarate Paserio & partners

Via Piceni 5, 21013, Gallarate (VA) | Via L. Mascheroni 22, 20145, Milano
Telefono:  +39 0331 77 52 20 | +39 0331 77 96 11 | +39 0331 77 52 23
E-Mail: info@paserio.it | PEC: paserio@legalmail.it | P.IVA: IT03654550122

Facebook-f Twitter Linkedin-in Instagram Youtube Star
© Copyright – Paserio & Partners
Iscriviti alla newsletter
Resta sempre aggiornato