PROMEMORIA INVIO PROSPETTO INFORMATIVO DISABILI: SCADENZA 31 GENNAIO 2015
Entro il 31 gennaio 2015 , le aziende soggette alla disciplina delle assunzioni obbligatorie devono presentare in via telematica al Servizio provinciale competente il prospetto riepilogativo contenente informazioni riguardanti il numero complessivo dei lavoratori dipendenti, il numero e i nominativi dei lavoratori computabili nella quota di riserva e i posti di lavoro e le mansioni disponibili per tali lavoratori, assumendo a riferimento la situazione occupazionale al 31 dicembre dell’anno precedente.
Si ricorda inoltre che il prospetto non deve essere inviato tutti gli anni ma solo se, rispetto all’ultimo invio, ci sono stati cambiamenti nella situazione occupazionale, tali per cui risulti variato l’obbligo o tale da incidere sul computo della quota di riserva. Si tratta delle ipotesi di incremento o decremento di personale, riconoscimento/perdita della condizione di disabile in costanza di rapporto di lavoro.
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