PROMEMORIA INVIO PROSPETTO INFORMATIVO DISABILI: SCADENZA 31 GENNAIO 2015
Entro il 31 gennaio 2015 , le aziende soggette alla disciplina delle assunzioni obbligatorie devono presentare in via telematica al Servizio provinciale competente il prospetto riepilogativo contenente informazioni riguardanti il numero complessivo dei lavoratori dipendenti, il numero e i nominativi dei lavoratori computabili nella quota di riserva e i posti di lavoro e le mansioni disponibili per tali lavoratori, assumendo a riferimento la situazione occupazionale al 31 dicembre dell’anno precedente.
Si ricorda inoltre che il prospetto non deve essere inviato tutti gli anni ma solo se, rispetto all’ultimo invio, ci sono stati cambiamenti nella situazione occupazionale, tali per cui risulti variato l’obbligo o tale da incidere sul computo della quota di riserva. Si tratta delle ipotesi di incremento o decremento di personale, riconoscimento/perdita della condizione di disabile in costanza di rapporto di lavoro.
Tags:
Condividi questo articolo
Condividi su facebook
Condividi su twitter
Condividi su linkedin
Condividi su email
Condividi su print
Leggi e ascolta
Categorie
Tags
Articoli che potrebbero interessarti
10 Dicembre 2020
Lo sapevi che…puoi distribuire i cedolini paga con un click?
Soprattutto in questo periodo di emergenza sanitaria, in cui bisogna limitare i contatti il più possibile ed alcuni di…
9 Dicembre 2020
Lo sapevi che…puoi usufruire della formazione finanziata per i tuoi dipendenti?
In qualità di datore di lavoro puoi usufruire della formazione finanziata. Ecco cos’è la formazione finanziat…
1 Dicembre 2020
Tutorial – Dimissioni Telematiche su Cliclavoro con accesso SPID
Iscriviti alla newsletter
Resta sempre aggiornato
Vuoi maggiori informazioni?

Via Piceni 5 – 21013 Gallarate (VA) | Via L. Mascheroni 22 – 20145 Milano
Telefono:  +39 0331 77 52 20 | +39 0331 07 32 77 | Fax: +39 0331 77 52 23
E-Mail: info@paserio.it | PEC: paserio@legalmail.it | P.IVA: 03654550122