Con la sentenza n. 5072 pubblicata in data 15 marzo 2016, la Corte di Cassazione, a Sezioni Unite, ha dichiarato l’inapplicabilità della sanzione di trasformazione a tempo indeterminato per i rapporti a termine illegittimamente instaurati (in caso di abuso del ricorso a tale tipologia contrattuale) dalla Pubblica Amministrazione.
A differenza di quanto avviene nel settore privato, vige il divieto di trasformare il rapporto di lavoro a tempo indeterminato per la Pubblica Amministrazione alla quale è possibile accedere solo per concorso pubblico
È comunque riconosciuto il risarcimento del danno.
