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TFR in busta paga:convenienza per il dipendente e adempimenti per l’azienda
E’ stata data la possibilità ai lavoratori subordinati in forza da almeno 6 mesi presso un datore di lavoro, di richiedere il pagamento anticipato della QU.I.R. ossia della quota del TFR mensile maturato nel mese. Il suddetto importo è però soggetto a tassazione ordinaria e non separata come nel caso della liquidazione del TFR all’atto della cessazione del rapporto di lavoro. La tematica è stata trattata dallo Studio Paserio al convegno di formazione organizzato per la propria clientela all’evento del 23/04/2015 a Malpensa Fiere dove si è parlato anche delle modalità di accesso al finanziamento da parte delle aziende non soggette al Fondo di Tesoreria.

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Giulia Vignati

Consulente del Lavoro Socio Fondatore della Paserio & Partners. Giuslavorista, specializzata in contrattazione di secondo livello e contenzioso del lavoro.
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