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Con la sentenza n. 23656 del 21 novembre 2016, la Corte di Cassazione che, in caso di trasferimento, il rifiuto del lavoratore più volte manifestato in ordine alla consegna all’azienda della documentazione indispensabile ai fini del perfezionamento della procedura stessa di trasferimento ad altra sede, legittima il licenziamento per giusta causa.
