Gentile Cliente,
Le comunichiamo che entro il 31 marzo 2017 dovrà essere inviata la denuncia annuale all’Ispettorato Territoriale del Lavoro (già DTL) da parte delle aziende con addetti a lavorazioni particolarmente faticose e pesanti.
Ai fini dell’assolvimento dell’obbligo, La preghiamo di verificare se nella Sua azienda ha avuto in forza, nell’anno 2016, dei lavoratori notturni o se sono state svolte lavorazioni particolarmente faticose o pesanti dandone comunicazione al nostro Studio entro e non oltre il 17/03/2017.
Per la verifica delle condizioni sopra riportate, La invitiamo a consultare il seguente elenco:

1. LAVORI PARTICOLARMENTE USURANTI:

• lavori in galleria, cava o miniera (tutte le mansioni svolte in sotterraneo dagli addetti con carattere di prevalenza e continuità),
• lavori in cassoni ad aria compressa,
• lavori ad alte temperature,
• lavori di asportazione dell’amianto,
• lavori svolti dai palombari,
• lavorazione del vetro cavo,
• lavori espletati in spazi ristretti con carattere di prevalenza e continuità, in particolare le attività di costruzione, riparazione e manutenzione navale e le mansioni svolte continuativamente all’intero di spazi ristretti come intercapedini, pozzetti, doppi fondi, di bordo e di grandi blocchi strutture.

2. LAVORI NOTTURNI svolti da:

• lavoratori a turni (propri o in somministrazione) che hanno svolto almeno 6 ore durante il periodo notturno (dalle ore 24.00 alle 5.00) per almeno 64 giornate nell’arco dell’anno 2016;
• lavoratori (propri o in somministrazione) che hanno prestato la loro attività per almeno 3 ore durante il periodo notturno (dalle ore 24.00 alle 5.00) per l’intero anno lavorativo;

lavoratori notturni (di entrambe le fattispecie sopra indicate) con contratto di lavoro part-time verticale o assunti e/o cessati in corso d’anno per i quali non si conosce la situazione svolta presso altri datori di lavoro; in questo caso l’azienda è obbligata a comunicare per i lavoratori (propri o in somministrazione) tutte le giornate di lavoro notturno svolte presso l’azienda (clicca qui per vedere la circolare del Ministero del Lavoro del 23/05/2012).

3. LAVORI c.d. A CATENA, connessi alle seguenti lavorazioni:

• prodotti dolciari, additivi per bevande e altri alimenti,
• lavorazione e trasformazione delle resine sintetiche e dei materiali polimerici termoplastici e termoindurenti; produzione articoli finiti ecc.,
• macchine per cucire e macchine rimagliatrici per uso industriale e domestico,
• costruzione di autoveicoli e di rimorchi,
• apparecchi termici: di produzione di vapore, di riscaldamento, di refrigerazione, di condizionamento,
• elettrodomestici,
• altri strumenti e apparecchi,
• confezione con tessuti di articoli per abbigliamento ed accessori ecc.,
• confezione di calzature in qualsiasi materiale, anche limitatamente a single fasi del ciclo produttivo.

4. CONDUCENTI DI VEICOLI  di capienza complessiva di almeno 9 posti, adibiti a servizio pubblico di trasporto di collettivo.

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