Rapporto biennale pari opportunità: invio entro il 30 aprile 2020

Entro il 30 aprile 2020 dovrà essere redatto il rapporto relativo alla situazione del personale occupato così come previsto dal “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” (art. 46 D. Lgs. n. 198/2006).

Il biennio di riferimento è 2018-2019.

La mancata compilazione del rapporto biennale può portare alla decadenza per un anno dei benefici contributivi.

L’obbligo è previsto in capo alle imprese pubbliche e private che hanno alle proprie dipendenze più di 100 lavoratori dipendenti.

Il rapporto dovrà essere compilato esclusivamente in modalità telematica e trasmesso alle rappresentanze sindacali aziendali ed alla Consigliera regionale di parità.

Per saperne di più leggi anche:
COME FARE PER PRESENTARE LA COMUNICAZIONE BIENNALE PER LE PARI OPPORTUNITÀ

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