Abbiamo investito su:
persone, formazione e digitalizzazione dei processi.
Ogni giorno osserviamo, misuriamo e miglioriamo la nostra organizzazione per mantenere agile la nostra struttura.
- Per rafforzare lo scheletro dello studio, abbiamo:
- selezionato persone altamente specializzate
- nominato un referente unico per ogni azienda
- strutturato la formazione interna con incontri settimanali di aggiornamento professionale
- creato un Centro Studi guidato da consulenti del lavoro
- stilato istruzioni di lavoro e procedure operative digitalizzate
- messo a disposizione dei collaboratori scrivanie virtuali per la programmazione di attività giornaliere con controllo semaforico per il monitoraggio dei progetti
- dematerializzato l’archiviazione documentale
- scelto strumenti IT in cloud per l’archiviazione, la consultazione e la tracciabilità di dati GDPR compliance
- concluso Partnership con altri professionisti specializzati in settori collegati alla consulenza del lavoro e alla gestione strategica delle risorse umane (legali, agenzie di somministrazione e formazione finanziata, commercialisti, psicologi, medici del lavoro, società specializzate nella sicurezza del lavoro, società di recruiting e fornitura di servizi di welfare)
- fondato il nuovo progetto #professionistiperlaripresa per creare una nuova cultura aziendale mettendo in relazione Professionisti, Giovani e Imprenditori
