- Bonus 200 euro: beneficiari e modalità di erogazione
- Premiate le aziende con l’asseverazione contributiva
- Licenziamento giusta causa e diritto alla NASPI
- Appalto di servizi e somministrazione
- Lavoro autonomo occasionale: obbligo di comunicazione preventiva
- Mappatura dei processi aziendali per migliorare le performance
- Fondo EST: richiesta di rimborso del credito 2021 entro il 30 giugno 2022
- Lo sapevi che… siamo negli anni della “Great Resignation”?
- Bonus carburante 2022: beneficiari, caratteristiche e limiti
- Associazioni sportive dilettantistiche: niente regime fiscale per custodi e giardinieri
- Come fare per presentare la comunicazione biennale per le pari opportunità
- Lo sapevi che… esistono incentivi per le aziende che assumono persone prive di impiego?
- Studi attraenti per giovani talenti
- Denuncia annuale lavoro usurante entro il 31/03/2022
- Lavori usuranti: comunicazione entro il 31 marzo 2022
- Lavoro domestico: contributi dovuti per l’anno 2022
- Valutazione delle competenze professionali
- Lo sapevi che… esistono strumenti in grado di abbattere il costo della formazione dei tuoi dipendenti?
- Mappare le competenze per scegliere la miglior composizione del team – Case History
- La gestione del cambiamento negli studi professionali. La nostra storia
- Le principali sfide per le risorse umane nel 2021
- Aziende speciali: le particolarità in materia di selezione e assunzione del personale
- Un team per un nuovo servizio – Case history
- Cambio ruolo, cambio leadership
- Le aziende devono aumentare la resilienza della propria squadra
- Obbligo Green Pass – Accessi in Studio
- Change Management aziendale
- Lo sapevi che… il 90% dei dati disponibili sono stati generati negli ultimi due anni?
- Strategia Data-Driven per le Risorse Umane
- Lo smart woking ha impattato la generazione di idee nelle aziende
- Reinventare la propria organizzazione
- I servizi di welfare aziendale
- Avviso manutenzione centralino telefonico il 14/09/2021
- Lo sapevi che il 46% dei lavoratori ha intenzione di cambiare lavoro?
- Cosa abbiamo imparato da 12 mesi di lavoro agile
- Cosa fare durante la chiusura dello Studio per il periodo estivo 2021
- Crescita personale e professionale in azienda
- Premi di risultato
- Lo sapevi che, esistono tecniche per facilitare il cambiamento?
- Un futuro professionale ricco di nuove competenze
- Come far crescere la forza lavoro digitale
- Agevolazioni contributive nel diritto del lavoro
- Gli obblighi del datore di lavoro nello Smart Working
- La comunicazione aziendale interna efficace fa bene a tutti
- Come possiamo identificare i migliori HR KPIs?
- Trasformare la paura in coraggio in periodo di Covid-19 – Case History
- Il contratto di appalto di servizi: normativa e disciplina
- Lo sapevi che… è possibile migliorare le performance attivando un processo di HR Analytics?
- Come possiamo navigare i cambiamenti del mercato del lavoro
- ANPAL: Fondo Nuove Competenze
- La cessione del quinto: caratteristiche e corretta gestione del periodo emergenziale
- Nuove indicazioni del Ministero della Salute per il rientro di lavoratori affetti da Covid
- Cos’è la deroga di orario e quando si applica?
- Il diritto alle ferie, il riposo irrinunciabile e costituzionalmente garantito
- Lo sapevi che… più del 40% dei lavoratori dovrà sviluppare nuove competenze dopo il Covid?
- I 9 trend del mondo del lavoro post COVID-19
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- Che cosa si intende per “trasfertismo”?
- Lavoro notturno
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- Lo sviluppo delle competenze rimane una priorità per il 2021
- Il Leader nel 2021
- Aspettativa non retribuita
- Lo sapevi che…esistono soluzioni innovative per la gestione del personale?
- Il mercato del lavoro in Italia
- Il passaggio tra le 5 età della civilizzazione
- Proroga smart working semplificato non oltre il 31 marzo 2021
- Congedo Covid-19 per quarantena scolastica dei figli: le istruzioni INPS
- Puntiamo alla responsabilizzazione con l’auto-feedback
- Come funziona la prescrizione per i crediti retributivi?
- Sospensioni assunzioni obbligatorie ex L. 68/99 per le aziende che fruiscono di CIG Covid
- Lo sapevi che…puoi distribuire i cedolini paga con un click?
- Il contratto di lavoro intermittente
- Legge di Bilancio 2021 – Interventi in materia di Lavoro
- Videosorveglianza sui luoghi di lavoro: i chiarimenti del Garante Privacy
- Cassa Edile Milano: incentivo occupazione per le nuove assunzioni
- Lo sapevi che…puoi usufruire della formazione finanziata per i tuoi dipendenti?
- Lavoro domestico
- SANEDIL – Edili: rimborso test sierologici e tamponi
- Covid-19: pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Ristori quater
- Pubblicato il Bando ISI INAIL 2020
- Lavoro notturno: i chiarimenti dell’INL
- Passaggio d’appalto e computo ai fini della quota di riserva: i chiarimenti dell’INL
- Decreto Agosto – NASPI in caso di risoluzione consensuale: l’INPS chiarisce
- Lo Studio Professionale 4.0 raccontato dalla vostra collega Sandra Paserio – Webinar GRATUITO
- Contratto di apprendistato: i chiarimenti dell’INL
- Decreto Agosto – esonero contributivo nuove assunzioni: le istruzioni INPS
- Covid-19: pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Ristori ter
- WILA: previsto un rimborso parziale per l’acquisto dei DPI
- Premio di risultato – tassazione agevolata: l’Agenzia delle Entrate chiarisce
- Permessi per allattamento
- Covid-19 – SANARTI: misure a sostegno dei lavoratori artigiani
- Smart-working: quali novità alla luce del nuovo DPCM?
- Metasalute – metalmeccanici: aggiornamento Regolamento del Fondo
- Regione Lombardia: aggiornamento disciplina tirocini al nuovo DPCM
- Rinnovo CCNL Legno – Industria
- Covid-19: approvato il Decreto Ristori Bis
- Nuovo DPCM per contenere l’epidemia da Covid-19
- I test sierologici per i dipendenti non rientrano nel Bonus acquisto DPI
- Decreto Ristori: novità sul congedo Covid-19 per quarantena scolastica dei figli
- Decreto Ristori: sospensione versamenti INPS – INAIL per il mese di novembre
- Covid-19: approvato il Decreto Ristori
- Incentivo IO Lavoro: i chiarimenti INPS
- Agevolazioni contributive – Disparità uomo-donna: definiti i settori per l’anno 2021
- Partire da un sistema per arrivare alle persone
- Ritenute sugli appalti: i chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate
- Edili: avvio del fondo SANEDIL dal 1 ottobre 2020
- Assenza Covid-19 del lavoratore: quando può essere riconosciuta la malattia?
- Agire sullo scheletro dell’azienda
- Regime fiscale TFR del dipendente residente all’estero
- La cessione del quinto
- ITL – contratto a termine assistito: prevista procedura telematica
- Sviluppare la strategia con una logica non ordinaria
- Trattamento fiscale dei contributi versati alle Casse sanitarie
- Dimissioni
- Edili – riduzione contributiva 2020: l’INPS fornisce indicazioni
- Nuovo CCNL lavoro domestico
- Benefit aziendali: l’Agenzia delle Entrate chiarisce
- Versamenti agli Enti Bilaterali: quale regime fiscale?
- Quale sarà il ruolo del consulente del lavoro post Covid?
- Convalida dimissioni lavoratore padre: i chiarimenti della ITL
- Imponibilità fiscale delle prestazioni previdenziali integrative
- Indennità straordinaria Covid-19: quale regime fiscale?
- Nuovo CCNL Gomma Plastica – Industria
- Tirocinio
- INPS: esonero contributivo per le aziende che non richiedono la CIG
- Metasalute: attribuzione piani sanitari per l’anno 2021
- Cambiare approccio al cambiamento
- Tirocinio e Cassa Integrazione: la Regione Lombardia chiarisce
- Guardarsi allo specchio per rafforzare la leadership
- Cassa Integrazione
- SANARTI – WILA: ripresa versamenti sospesi causa Covid-19
- Settore edile: confermata la decontribuzione dell’11,50% per l’anno 2020
- Preparazione al cambiamento e all’antifragilità
- Enasarco: come richiedere anticipo del Firr
- Regime fiscale del welfare aziendale
- INPS: istruzioni per la ripresa dei versamenti sospesi per Covid-19
- Quali tutele per i genitori lavoratori durante la quarantena dei figli?
- Sorveglianza sanitaria per lavoratori fragili
- Qual è il regime fiscale applicabile all’indennità sostitutiva del pasto? L’Agenzia delle Entrate risponde
- Fringe benefit – auto aziendale: nuove percentuali per il calcolo del valore convenzionale auto
- FSBA – Decreto Agosto: aggiornamento della procedura di CIG
- Fringe benefit – buono mobilità: quale regime fiscale?
- Decreto Agosto: quali novità?
- Apprendistato e CIG Covid-19: i chiarimenti dell’INL sulla sospensione dell’obbligo formativo
- ELBA: previsti contributi a fondo perduto per le aziende artigiane
- Compensi per attività sportiva dilettantistica esenti da contribuzione previdenziale
- Proroga ex lege dei contratti a termine e di apprendistato: il Ministero del Lavoro chiarisce
- DURC: validità fino al 29 ottobre 2020
- Dal 1° agosto 2020: nuova procedura di smart working
- La risoluzione consensuale rileva per i licenziamenti collettivi
- ANF: modalità di pagamento in caso di FIS per Covid-19
- INAIL: ripresa dei versamenti sospesi causa Covid-19
- INPS: ripresa dei versamenti sospesi causa Covid-19
- Monetizzazione delle ferie residue in caso di cessazione del rapporto di lavoro
- Le detrazioni per figli a carico non spettano ai soggetti non residenti
- Trattamenti di integrazione salariale: l’INPS chiarisce
- ANF: nuove modalità di esposizione nel flusso Uniemens
- OT23 2021 – riduzione del tasso medio per prevenzione: le istruzioni INAIL
- Passiamo il testimone alle nuove generazioni
- Licenziamento in caso di lite con il superiore gerarchico
- Licenziamento per giustificato motivo soggettivo in caso di plurime inadempienze
- Infortunio sul lavoro
- Rimborsi chilometrici anno 2020: aggiornata la tabella ACI
- Decreto Rilancio: novità in materia di smart working e contratti a termine
- CIG in deroga Covid-19: i chiarimenti del Ministero del Lavoro
- Ritenute sugli appalti: DURF di febbraio validi fino al 30 giugno 2020
- Dipendente che fuma durante l’orario di lavoro: è possibile licenziarlo?
- INAIL – sorveglianza sanitaria eccezionale: disponibile il servizio online
- L’aspettativa non retribuita per motivi personali
- Bonus IRPEF 2020: importanti novità
- Buone nuove abitudini post Coronavirus
- Covid-19 – indennità di malattia: l’INPS chiarisce
- Sospensioni versamenti INAIL: disponibile servizio online
- Divieto di licenziamento per motivo oggettivo: l’INL chiarisce
- La disciplina del TFR
- Demansionamento: non sussiste se il dipendente si rifiuta di partecipare a corsi di aggiornamento
- INL: verifiche sul corretto utilizzo degli ammortizzatori sociali Covid-19
- Decreto Rilancio – proroga Cassa: prime istruzioni INPS
- Contratto a termine per sostituzione: occorre specificare la causale
- Decreto Rilancio – Cassa Integrazione: importanti novità
- Simulazione mentale: un modo per uscire dalla crisi
- Metalmeccanica Industria: nuovi minimi dal 1° giugno 2020
- Bonus baby-sitting: online la nuova procedura
- Responsabilità del datore di lavoro in caso di infortunio
- Licenziamento giusta causa per abuso del telepass aziendale
- Licenziamenti collettivi e quota di riserva
- Coronavirus – divieto di licenziamento per GMO: previsto riconoscimento della NASPI
- Decreto Rilancio – emersione dei rapporti di lavoro: quale disciplina?
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- INAIL: revocato il Bando ISI 2019
- EBIPRO – Studi professionali: incentivi all’occupazione
- FSBA – ulteriore proroga Cassa Integrazione
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- Gestione separata: aliquote anno 2020
- INPS – Lavoratori operanti all’estero: retribuzioni convenzionali
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- Sistematica assegnazione a mansioni superiori: può determinare la promozione del dipendente
- Procedure di conciliazione: i chiarimenti dell’INL
- Ritenute su appalti e subappalti: nuove regole e ultime novità
- Danno da demansionamento: onere della prova a carico del lavoratore
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- Lavoratori domestici: nuovi minimi retributivi 2020
- Comunicazioni obbligatorie al CPI: istruzioni per la compilazione del campo “CCNL”
- Creare caos per auto-organizzarsi
- ANF: nuova modalità di compilazione UNIEMENS rinviata ad aprile 2020
- Notifica verbale di ispezione: valida anche in assenza del datore di lavoro
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- Il licenziamento ritorsivo
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- Tempo di autoliquidazione INAIL: le riduzioni per aziende artigiane
- Consigliere di amministrazione: quale rapporto con la società?
- Trasferta
- FASI – PREVINDAI 2020: adempimenti a carico delle aziende
- Licenziamento per GMO: onere di repechage a carico del datore di lavoro
- Congedo obbligatorio di paternità 2020: la durata sale a 7 giorni
- Lavoratori all’estero: retribuzioni convenzionali 2020
- Apprendistato
- Licenziamento al rientro dalla malattia: quando sussiste l’intento discriminatorio?
- Pagamento deleghe f24: invio telematico obbligatorio esteso ai crediti del sostituto d’imposta
- Tabelle ACI 2020 per fringe benefit e rimborsi chilometrici
- Comunicazione somministrati entro il 31/01/2020
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- Buoni pasto (c.d. Ticket Restaurant)
- Trasferimento gruppo di lavoratori: illegittimo se iscritti allo stesso sindacato
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- Buoni pasto cartacei – Legge di bilancio 2020: ridotti i benefici fiscali
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- Studio Associato: nessuna copertura INAIL per i professionisti
- Circolare di fine anno 2019 chiusura Studio
- La paura dei lavoratori over 50 di essere ormai obsoleti
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- Il periodo di preavviso
- Condomini – Esternalizzazione del servizio di pulizie: legittimità del licenziamento
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- Rassegna di giurisprudenza – Agg. al 19.12.2018
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- MATERNITÀ PER LAVORATRICI PARASUBORDINATE E LIBERE PROFESSIONISTE
- TICKET DI LICENZIAMENTO
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- VERSAMENTO CONTRIBUTIVO ALLA GESTIONE SEPARATA INPS
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- TEMPO DI AUTOLIQUIDAZIONE INAIL: LE OSCILLAZIONI DEI TASSI – MODELLO OT20 E OT24
- RASSEGNA NEWS DELLA SETTIMANA – Agg. al 08.02.2018
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- LAVORO INTERMITTENTE: LA CHIAMATA, LA CESSAZIONE E I DIVIETI
- Contributo contrattuale Fondo PREVEDI: obbligo consegna informativa
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- RASSEGNA NEWS DELLA SETTIMANA – Agg. al 01.02.2018
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- LAVORATORI TITOLARI DI ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE: ASSUNZIONI CON ESONERO CONTRIBUTIVO
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- Il contratto di lavoro a tempo parziale
- LAVORO AUTONOMO, DI IMPRESA E ALTRE ATTIVITÀ: QUANDO SONO COMPATIBILI CON LA NASPI?
- COMPATIBILITÀ TRA LA NASPI E IL LAVORO SUBORDINATO
- Prospetto informativo assunzione disabili: invio entro il 31 gennaio 2018
- RASSEGNA NEWS DELLA SETTIMANA – Agg. al 25.01.2018
- LE COLLABORAZIONI NELLE SOCIETÀ ED ASSOCIAZIONI SPORTIVE DILETTANTISTICHE: COSA CAMBIA DAL 2018?
- LEGGE DI BILANCIO 2018 – WELFARE AZIENDALE: INCLUSO L’ABBONAMENTO PER TRASPORTI PUBBLICI LOCALI
- DETRAZIONI PER FAMILIARI A CARICO
- RASSEGNA NEWS DELLA SETTIMANA – Agg. al 18.01.2018
- BONUS IRPEF: COSA CAMBIA DAL 2018
- ASSUNZIONI 2018: IL NUOVO ESONERO CONTRIBUTIVO
- Obbligo di consegna del cedolino paga e divieto di pagamento in contanti delle retribuzioni
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- LA PRESCRIZIONE DEI CREDITI DA LAVORO DIPENDENTE: COSA AFFERMA LA GIURISPRUDENZA?
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- TRASFERIMENTO D’AZIENDA: LE TUTELE DEI LAVORATORI
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- Il diritto di precedenza nei contratti di lavoro
- TRASFERIMENTO D’AZIENDA: QUAL È LA PROCEDURA?
- INDENNITÀ DI TRASFERTA
- 14 sfumature di rabbia passiva
- COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO DISABILI: NUOVO OBBLIGO DAL 1° GENNAIO 2018
- RASSEGNA NEWS DELLA SETTIMANA – Agg. al 06.12.2017
- DIMISSIONI ENTRO I° ANNO DEL BAMBINO: INDENNITÀ’ SOSTITUTIVA DEL PREAVVISO DOVUTA
- PERIODO DI PREAVVISO PER LICENZIAMENTO O DIMISSIONI
- Creare la magia del cambiamento culturale
- QUANDO SI REALIZZA IL TRASFERIMENTO D’AZIENDA?
- RASSEGNA NEWS DELLA SETTIMANA – Agg. al 30.11.2017
- FRINGE BENEFIT CONVENZIONALE – IL TRATTAMENTO DEI PRESTITI AGEVOLATI AI DIPENDENTI
- La responsabilità solidale negli appalti
- LAVORO AGILE (SMART WORKING): LE AGEVOLAZIONI
- Le professioni vincenti di domani
- LAVORO AGILE (SMART WORKING)
- RASSEGNA NEWS DELLA SETTIMANA – Agg. al 23.11.2017
- LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO DOPO IL JOBS ACT
- IL PROVVEDIMENTO DISCIPLINARE: LE GIUSTIFICAZIONI E LE SANZIONI
- CCNL COMMERCIO CONFCOMMERCIO: ELEMENTO ECONOMICO DI GARANZIA (EEG)
- Figli adolescenti? Una sfida per noi genitori
- MODELLO SR53 PER RICHIESTA TFR AL FONDO DI GARANZIA INPS
- RASSEGNA NEWS DELLA SETTIMANA – Agg. al 16.11.2017
- L’offerta di conciliazione nei licenziamenti “a tutele crescenti”
- CASSA INTEGRAZIONE: PERCHÉ È IMPORTANTE IL CONCETTO DI UNITA’ PRODUTTIVA
- LE SANZIONI DISCIPLINARI NEI CONFRONTI DEL LAVORATORE: LA LETTERA DI CONTESTAZIONE
- LE SANZIONI DISCIPLINARI NEI CONFRONTI DEL LAVORATORE
- RASSEGNA NEWS DELLA SETTIMANA – Agg. al 09.11.2017
- UNIONI CIVILI E CONVIVENZE DI FATTO: COME INCIDONO SU TRATTAMENTI INPS E DETRAZIONI?
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- LA CERTIFICAZIONE DEI CONTRATTI: LE FASI DELLA PROCEDURA
- Strategie di attacco del mercato: conoscersi per conoscere
- LA CERTIFICAZIONE DEI CONTRATTI: LE COMMISSIONI E L’ISTANZA
- LICENZIAMENTO PER FINE CANTIERE: LE PARTICOLARITÀ DEL SETTORE EDILE
- Applicazione di CCNL stipulati da OO.SS. non rappresentative
- LA CERTIFICAZIONE DEI CONTRATTI DI LAVORO
- COME FUNZIONA IL FONDO DI INTEGRAZIONE SALARIALE (FIS)?
- Conquistare il mercato con astuzia e tempestività
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- SI POSSONO ANCORA STIPULARE CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA?
- COS’È IL PERIODO DI COMPORTO?
- APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA E IL DIPLOMA PROFESSIONALE
- LAVORO OCCASIONALE (VOUCHER): CONTRATTO DI PRESTAZIONE OCCASIONALE
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- Come creare soddisfazione all’interno di un’azienda
- Apprendistato professionalizzante per i beneficiari di indennità di mobilità e disoccupazione: i chiarimenti INPS
- INPS: piano operativo “FROZEN” per il contrasto alla simulazione di rapporti di lavoro finalizzata alla fruizione indebita di prestazioni previdenziali
- Gestioni pubbliche: la prescrizione dei contributi dovuti
- Bonus 80 euro e conguaglio da 730 in F24: in attesa del chiarimento ufficiale, la Fondazione Studi fornisce alcune ulteriori interpretazioni
- Istituti di vigilanza privati: l’attività di vigilanza non rientra tra le deroghe previste per il calcolo delle quote di riserva nell’ambito del collocamento obbligatorio
- Infortuni sul lavoro: ambito di copertura dell’assicurazione privata
- Lavoratore part-time: illegittimo il divieto di svolgere più attività lavorative
- Cambiare rimanendo sé stessi
- Interessi di mora somme iscritte a ruolo: 3,5% dal 15 maggio 2017
- INAIL: disponibili le basi di calcolo per le autoliquidazioni di giugno 2016/2017
- Quando l’attività lavorativa è pericolosa, si ha responsabilità oggettiva del datore di lavoro?
- Licenziamento disciplinare: illegittimo se il CCNL prevede una sanzione conservativa
- Certificato medico: se inidoneo ad attestare lo stato di malattia il licenziamento è legittimo
- INPS: istruzioni relative alla disoccupazione per i Co.Co.Co (domanda DIS-COLL)
- Licenziamento collettivo: la mancata comunicazione dei criteri di scelta dei lavoratori in caso di cessazione dell’intero organico aziendale comporta l’illegittimità
- INPS: istruzioni operative per la richiesta delle agevolazioni per la frequenza degli asili nido per il triennio 2017-2019
- Obbligo di audizione del lavoratore in caso di procedimento disciplinare
- INPS: corresponsione assegno nucleo familiare – nuovi livelli di reddito
- Sgravi lavoratori in mobilità: non spettano per l’assunzione dei dipendenti della società fallita in costanza di trasferimento d’azienda
- Litigio tra colleghi: solo la prova legittima il licenziamento
- Presentazione corso “Diventa il coach di tuo figlio” – Milano 24.06.2017
- Regime previdenziale dei liberi professionisti: non trova applicazione il principio di automaticità delle prestazioni
- INPS: versamento dei contributi volontari presso le tabaccherie
- Colf e badanti: deducibilità dei contributi versati
- INPS: riconoscimento dell’Assegno per il nucleo familiare tramite il genitore non affidatario
- INPS: esonero contributivo per coltivatori diretti ed imprenditori agricoli professionali
- INPS: istruzioni operative relative ai conguagli della CIGS con Ticket
- Fondo EST: scadenza al 30 giugno 2017 per le richieste di conguaglio dei versamenti in eccesso dell’anno 2016
- Welfare strategico aziendale: partire dopo per arrivare prima
- Diventa il coach di tuo figlio
- INPS: chiarimenti in materia di concessione della Cassa Integrazione Guadagni in deroga
- Videosorveglianza: il consenso dei dipendenti non supera l’obbligo di autorizzazione
- Personale direttivo: quando spetta la retribuzione per lavoro straordinario?
- INPS: chiarimenti in materia di rilascio del DURC e adesione alla rottamazione delle cartelle
- Comparto artigiano e PMI della Lombardia: accordo interconfederale regionale in materia di premi di risultato, detassazione e welfare
- Certificati di malattia: riduzione del periodo di prognosi
- Disabili: per il licenziamento serve l’accertamento della commissione medica
- INPS: prestazioni a sostegno del reddito in caso di unioni civili e convivenze
- Licenziamento per superamento comporto: attenzione alla richiesta di aspettativa
- INPS: nuove funzionalità per l’invio delle “Note di Rettifica”
- Il cambiamento personale è propedeutico al cambiamento professionale
- INPS: istruzioni per la trasmissione telematica dei certificati di gravidanza e di interruzione di gravidanza
- Manovra Correttiva – pagamento F24 e visto di conformità: i chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate
- Cassa Integrazione: ultimi chiarimenti interpretativi e applicativi per le integrazioni salariali ordinarie
- Pagamento modelli F24 con compensazioni: le novità della Manovra Correttiva
- Versamento modelli F24: canale telematico obbligatorio in caso di compensazioni
- Chiarimenti in materia di DURC e rottamazione delle cartelle
- Bonus di 800 euro per la nascita o l’adozione di un minore
- Trattamenti di integrazione salariale: versamento del contributo addizionale
- Lavoro accessorio – voucher: chiarimenti INPS sul periodo transitorio
- Dedicato agli imprenditori in difficoltà
- Decreto fiscale: novità in materia di premi di produttività
- Modelli 730 4 – risultanze assistenza fiscale dei lavoratori: 5 giorni per comunicare i dinieghi
- Contratto di collaborazione non genuino: come evitare l’evasione contributiva
- Chiarimenti INPS sulla Cassa Integrazione Guadagni in deroga per l’anno 2017
- INTERPRETAZIONE AUTENTICA TRASFERTA/TRASFERTISMO: PER LA CASSAZIONE NON C’E’ RETROATTIVITA’
- Gestione artigiani e commercianti INPS: contributi sul reddito minimale per l’anno 2017
- Assunzione disabile: la stipula della convezione permette di adempiere alla diffida?
- Posticipo nella fruizione dei permessi: allo scadere spetta la relativa indennità
- Minaccia di azione risarcitoria: le dimissioni sono valide
- Licenziamento disciplinare: responsabilità di un direttore della ristorazione in materia di igiene e salubrità nelle mense pubbliche
- Responsabilità penale del datore di lavoro in caso di infortunio mortale
- Licenziamento disciplinare: la decisione di interrompere il rapporto di lavoro può maturare prima delle giustificazioni del dipendente
- Congedo facoltativo del padre per l’anno 2017: chiarimenti INPS
- Condotta extralavorativa illecita del lavoratore e giusta causa di licenziamento
- Rimborsi spese non veritieri: per la giusta causa di licenziamento l’onere della prova è a carico del datore di lavoro
- L’incentivo occupazione giovani: l’INPS ne chiarisce l’operatività
- Condanna penale in caso di inadeguati strumenti di tutela della sicurezza
- Approvata la norma che disciplina servizio civile universale volontario per i giovani da 18 a 28 anni
- Divieto di adibire il lavoratore disabile a mansioni non compatibili con la sua minorazione
- Costruisci il tuo futuro
- Professionisti “X.0” … a ciascuno il suo!
- Accordo sulle provvidenze ELBA 2017
- Come fare per… gestire un infortunio durante la chiusura dello Studio (24.04.2017)
- Provvidenze ELBA 2017
- Irregolarità nella rilevazione delle presenze da parte del lavoratore: il licenziamento è legittimo
- Verbale di conciliazione: quando è annullabile?
- Il responsabile suggerisce di aggirare le norme sicurezza? Il licenziamento è legittimo
- Licenziamenti nulli e obbligo contributivo
- Voucher baby sitting: continua l’emissione
- Il lavoratore ha commesso reato? La mancata affissione del codice disciplinare non inficia la legittimità del licenziamento
- Ispettorato Territoriale del Lavoro: nuovi indirizzi email per Varese e Milano
- Il processo di cambiamento orientato al cliente
- Come cambiare le abitudini disfunzionali
- Unità produttive ai fini INPS: nuovi chiarimenti per la gestione operativa
- Gestione artigiani e commercianti INPS: quali sono i risvolti in materia di unioni civili e convivenze di fatto?
- Alternanza scuola lavoro: i chiarimenti del Ministero
- Legittimo il licenziamento del tecnico che rifiuta gli interventi durante la reperibilità
- Mancata verifica della regolarità della firma? È legittimo il licenziamento
- Legittimo il licenziamento del lavoratore che ha occultato pratiche inevase
- Trattenuta sindacale: le regole sono quelle della cessione del credito
- Mutuo consenso nella risoluzione del rapporto di lavoro: è necessaria una volontà chiara e certa
- Comunicare in modo efficace: una soft skill richiesta agli imprenditori di oggi
- Possibilità di cumulare i periodi assicurativi non coincidenti ai fini del conseguimento di un’unica pensione
- Lavoro accessorio: possibili alternative ai voucher
- Videosorveglianza: disponibili i nuovi modelli
- Solidarietà negli appalti: la nuova disciplina
- Lavoro accessorio – voucher: nel periodo transitorio le regole sono quelle della norma abrogata
- Premio di 800 euro per la nascita: ulteriori chiarimenti dall’Inps
- Legittimità del recesso anche per la riorganizzazione aziendale per ottenere maggior redditività
- Fondo di integrazione salariale: chiarimenti sui termini di presentazione delle domande
- Incentivo Occupazione Giovani e Occupazione SUD: istruzioni per l’invio delle domande
- Voucher – lavoro accessorio: sulla strada verso l’abolizione
- Riduzione di personale e licenziamento collettivo: niente controllo giurisdizionale sui presupposti legittimanti
- La conservazione digitale a norma dei documenti aziendali
- La fatturazione elettronica e l’organizzazione amministrativa
- La gestione pregiudiziale del credito
- La gestione “legale” dell’azienda
- Premi di produttività e welfare aziendale per un rapporto “win-win”
- Il costo del personale: una leva per competere
- L’organizzazione: un trampolino per la crescita
- Dematerializzazione documentale e digitalizzazione dei processi lavorativi
- Le opinioni dei clienti: come usarle per competere
- Digital transformation: una leva per competere
- Balance Scorecard: come migliorare la gestione aziendale
- Un professionista in Studio
- Contributo in favore delle associazioni nazionali di promozione sociale: linee guida per la presentazione delle domante per l’anno 2017
- Pubblica Amministrazione: assicurazione INAIL per pensionati che ricevono incarichi gratuiti
- INPS: chiarimenti sull’indicazione della forza aziendale nella denuncia Uniemens
- Flussi di ingresso dei lavoratori non comunitari per l’anno 2017
- Privacy dei lavoratori: controllo su email e smartphone aziendali sotto l’attenzione del Garante
- Diritto di critica: l’incitamento al sabotaggio dell’azienda non legittima il licenziamento
- INAIL: aggiornati i servizi online dedicati alla “polizza volontari” e per i lavori di pubblica utilità
- Indennità di disagio e calcolo del TFR
- Nuove caselle di posta elettronica dedicate alla gestione dei voucher
- INPS: novità in materia di inquadramento dei datori di lavoro e censimento delle unità produttive
- Allarghiamo la cornice che delimita le nostre immagini
- Fallimento del datore di lavoro: possibile la reintegra del lavoratore illegittimamente licenziato
- Comportamento aggressivo generalizzato del superiore: è mobbing?
- Premio INPS di 800 euro per la nascita o l’adozione di un minore
- Incentivo occupazione giovani: le istruzioni INPS per beneficiare dell’agevolazione
- Permessi ex. L. n. 104/1992 e congedo straordinario anche in caso di unioni civili e convivenze di fatto
- Quando deve essere retribuito il tempo impiegato per indossare la divisa aziendale?
- Pubblica Amministrazione: mancato riconoscimento del rapporto di lavoro a tempo indeterminato
- Possesso di informazioni e di documentazione aziendale riservata: licenziamento per lesione del vincolo fiduciario
- Congedo per i padri lavoratori nel 2017: prorogato l’obbligatorio prorogato ed eliminato il facoltativo
- Quando la busta paga ha valore di prova
- Decreto Milleproroghe: conversione in legge
- Massimali per i trattamenti di integrazione salariale 2017
- Rottamazione delle cartelle: la sola presentazione dell’istanza non dà diritto al DURC
- Denuncia alla pubblica autorità del datore di lavoro: è giusta causa di licenziamento del lavoratore?
- Licenziamento per scarso rendimento: non è desumibile dal numero elevato di sanzioni disciplinari
- Adeguata formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
- DIRITTO ALLA RETRIBUZIONE PER IL TEMPO DI SPOSTAMENTO PRESSO LA SEDE DI LAVORO
- Trasformiamo il nostro sogno in un obiettivo smart
- Disoccupazione CO.CO.CO: proroga fino a giugno 2017?
- Tirocini formativi con cittadini extra UE
- CIGS: obbligo di utilizzo del ticket per le domande di integrazione straordinaria dal 1° marzo 2017
- Decreto Milleproroghe: differimento anche per trasmissione telematica del LUL e sistema SINP Inail
- Comunicazioni obbligatorie: nuovi standard tecnici
- Assunzione in apprendistato per i lavoratori in mobilità: qual è il regime contributivo applicabile?
- Decreto Milleproroghe: slitta al 2018 l’obbligo di assunzione di disabili per le aziende con almeno 15 dipendenti
- Patto di prova: quando non è legittimo
- ENASARCO: minimali e massimali 2017
- Impugnazione del licenziamento: l’accettazione della liquidazione non la esclude
- Lavoratori domestici: per la videosorveglianza serve il rispetto degli adempimenti sulla privacy
- Come dare un feedback che si rispetti
- Collaborazione in assenza di specifico progetto: scatta la conversione automatica in rapporto di lavoro subordinato
- Collaboratori coordinati e continuativi: nessuna proroga dell’indennità di disoccupazione per il 2017
- Rinuncia e transazione: quando l’accordo transattivo regge
- Commissione di reato in azienda: legittimo il licenziamento se previsto dal CCNL
- Assenze ingiustificate: legittimità del licenziamento
- Rifiuto al trasferimento della lavoratrice al rientro dalla maternità: il licenziamento è illegittimo
- Danno non patrimoniale: in quali condizioni il datore di lavoro è tenuto al risarcimento?
- Licenziamento collettivo: quali sono le condizioni per l’annullabilità?
- Inidoneità alla donazione sangue: le istruzioni INPS
- Raggiungimento dell’età pensionabile: è dovuta l’indennità sostitutiva del preavviso in caso di cessazione del rapporto?
- Aziende agricole: aliquote INPS 2017
- INPS: nuove funzionalità per la gestione del lavoro domestico
- Gestione INPS artigiani e commercianti: contribuzione per l’anno 2017
- CIGS: liquidazione diretta da parte dell’INPS del trattamento di fine rapporto
- Esercizio del diritto di critica e satira da parte del lavoratore: il licenziamento è illegittimo
- CU lavoro autonomo: invio entro il termine previsto per il 770
- Nullità del termine apposto al contratto: qual è l’indennità applicabile?
- Edilizia: diffuse le istruzioni INPS per la riduzione contributiva 2016
- INPS: minimali retributivi anno 2017
- DURC on line: ecco i chiarimenti Inps
- Voucher asilo nido 2017-2018: proroga e istruzioni per la presentazione della domanda del beneficio
- Lavoratore demansionato: licenziamento in caso di comportamento illegittimo
- Le ultime 10 leggi per diventare un vero leader
- Prorogato il termine per adeguare la normativa sui registri esposti agli agenti cancerogeni
- Annullamento delle dimissioni per incapacità di intendere e di volere
- Garanzia Giovani: quali cambiamenti sono previsti per l’incentivo nel 2017?
- Amianto nell’ambiente di lavoro: fino a dove arriva la responsabilità del datore di lavoro?
- Compenso amministratore: il pignoramento è senza limiti di importo
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