Parità di trattamento retributivo tra lavoratori full time e part time

Parità di trattamento retributivo tra lavoratori full time e part time paserioCon la sentenza n. 18709 del 23 settembre 2016, la Corte di Cassazione ha ribadito che vi deve essere parità di trattamento retributivo tra lavoratori full time e part time.

Il trattamento economico di un lavoratore part time deve essere determinato tramite la comparazione con quella di un lavoratore full time di pari livello.

Ciò significa che non vi possono essere criteri alternativi per il calcolo della retribuzione del lavoratore.