Hr manager in outsourcing

Per anni si è pensato all’HR Manager come una figura professionale interna riservata alle aziende strutturate.

Ma oggi le cose sono cambiate.

Anche le PMI, come le medie-grandi aziende, devono rispondere a un mercato competitivo e in continuo cambiamento gestendo in modo oculato e strategico il costo del personale e mettendo in campo risorse umane formate, motivate e altamente performanti.

Competenze complesse e altamente professionali che difficilmente l’imprenditore o un collaboratore interno, diverso dall’HR Manager, possiedono.

Ecco perché nasce il progetto HR Manager in outsourcing: “un aiuto concreto di un pool di professionisti specializzati, per un servizio di eccellenza, a consumo ed a costo contenuto”.

Alcune aree di intervento offerte da P&P:

  • Supporto alla direzione per le scelte strategiche connesse alla gestione delle risorse umane
  • Selezione del personale (recruitment), attrazione e mantenimento dei talenti
  • Bilancio delle Competenze e analisi del potenziale
  • Gestione delle politiche retributive e di total reward
  • Attività di problem solving strategico aziendale per aiutare il personale a raggiungere obiettivi eccellenti
  • Gestione del cambiamento organizzativo, strategico e culturale
  • Gestione stress lavoro correlato
  • Sviluppo delle risorse umane e organizzazione della formazione, anche finanziata
  • Stipula di accordi aziendali, di produttività, di welfare aziendale e di smart working
  • Supporto concreto per la definizione di ruoli, responsabilità, compiti, regole e procedure al fine di efficientare l’organizzazione aziendale
  • Supporto alla direzione per la digitalizzazione dei processi e lo scambio documentale coi dipendenti
  • Gestione delle relazioni industriali
  • Gestione del conflitto e attività di mediazione
  • Gestione e automazione delle procedure per la pianificazione di ferie, turni di lavoro e straordinario
  • Mobilità interna
  • Gestione dei procedimenti disciplinari, dei licenziamenti e delle vertenze con i lavoratori
  • Formazione, aggiornamento professionale e organizzazione dell’ufficio paghe interno (procedure operative, contrattualistica e due diligence)
  • Reportistica di budget per l’analisi dei costi (business intelligence tramite Power BI)

Il servizio è integrabile con:

  • HR Portal 4You, per le aziende che intendono mantenere l’elaborazione delle paghe interne appoggiandosi a un Portale Web di Studio, aggiornato e dotato di tutti gli applicativi aggiuntivi e di controllo;
  • Amministrazione del personale, un servizio completo per l’esternalizzazione del servizio paghe.