I test sierologici per i dipendenti non rientrano nel Bonus acquisto DPI
L’Agenzia delle Entrate, con risposta a interpello n. 510 del 2 novembre 2020, ha chiarito che le spese sostenute per eseguire test sierologici sul personale dipendente non rientrano nel bonus per l’acquisto dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI), previsto dal Decreto Rilancio. L’AdE afferma, infatti, che i test sierologici non sono riferibili né all’attività di […]
Ritenute sugli appalti: i chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate
L’Agenzia delle Entrate, con risposta a interpello n. 492 del del 21 ottobre 2021, ha fornito chiarimenti circa l’obbligo del pagamento, da parte dell’appaltatore, delle ritenute fiscali riguardanti i lavoratori impegnati nel singolo appalto. L’AdE precisa che tale obbligo: si applica ai soggetti passivi residenti nel territorio dello Stato, ai fini delle imposte sui redditi. […]
Regime fiscale TFR del dipendente residente all’estero
L’Agenzia delle Entrate, con Risposta ad interpello n. 343 dell’ 11 settembre 2020, ha fornito chiarimenti in merito al regime fiscale applicabile al Trattamento di Fine Rapporto (TFR) corrisposto a un lavoratore fiscalmente residente all’estero. Il caso in esame riguarda una lavoratrice assunta in Italia il 20 gennaio 2003 che: dal 1° gennaio 2010 fino […]
Trattamento fiscale dei contributi versati alle Casse sanitarie
L’Agenzia delle Entrate, con Risposta a interpello n. 443 del 6 ottobre 2020, ha fornito chiarimenti in merito al trattamento fiscale dei contributi versati alle Casse Sanitarie in sostituzione del premio di risultato (ex art 1 co. 182-189, Legge di Stabilità 2016). Il caso esaminato dall’Ade riguarda un’azienda che, avendo introdotto nel piano di welfare […]
Benefit aziendali: l’Agenzia delle Entrate chiarisce
L’Agenzia delle Entrate, con Risoluzione n. 55 del 25 settembre 2020, ha fornito chiarimenti circa il regime fiscale applicabile ai benefit offerti a categorie di dipendenti nell’ambito di un piano di welfare aziendale. L’AdE ha precisato che non rientrano nella formazione del reddito da lavoro dipendente, e pertanto, non risultano imponibili, tutte le utilità a […]
Versamenti agli Enti Bilaterali: quale regime fiscale?
L’Agenzia delle Entrate, con Risoluzione n. 54 del 25 settembre 2020, ha fornito chiarimenti circa il regime fiscale applicabile ai contributi assistenziali versati dal datore di lavoro agli Enti Bilaterali. L’AdE ha precisato che, in generale, i contributi versati all’Ente Bilaterale dal datore di lavoro e dal lavoratore, concorrono a formare il reddito di lavoro […]
Imponibilità fiscale delle prestazioni previdenziali integrative
L’Agenzia delle Entrate, con risposta a interpello n. 383 del 18 settembre 2020, ha chiarito che le quote accantonate con polizza dal datore di lavoro, finalizzate a fornire ai lavoratori prestazioni previdenziali integrative, sono imponibili ai sensi dell’art. 51 co. 1 del TUIR. L’AdE precisa, infatti, che le quote in parola risultano imponibili in quanto […]
Indennità straordinaria Covid-19: quale regime fiscale?
L’Agenzia delle Entrate, con risposta a interpello n. 395 del 23 settembre 2020, ha chiarito che l’indennità assistenziale straordinaria per Covid-19 erogata da un Ente di previdenza e assistenza privata non è imponibile. A sostegno di tale tesi, l’AdE precisa che: come affermato in precedenza nella circolare n.20/E del 13 maggio 2011, le erogazioni assistenziali […]
Regime fiscale del welfare aziendale
L’Agenzia delle Entrate, con risposta a interpello n.338 del 10 settembre 2020, ha fornito chiarimenti in ordine al regime fiscale applicabile ai voucher erogati a titolo di welfare aziendale, emessi tramite piattaforma digitale. L’AdE ricorda che, ai fini dell’esclusione dalla formazione del reddito da lavoro dipendente delle opere e dei servizi riconosciuti dal datore di […]
Qual è il regime fiscale applicabile all’indennità sostitutiva del pasto? L’Agenzia delle Entrate risponde
L’Agenzia delle Entrate, con Risposta n. 301 del 2 settembre 2020, ha fornito chiarimenti circa il trattamento fiscale applicabile all’indennità sostitutiva del pasto. Il caso riguarda un’azienda che, nell’impossibilità dei propri dipendenti di utilizzare il proprio badge elettronico a causa della chiusura dei locali convenzionati per Covid-19, ha inteso erogare agli stessi un’indennità sostitutiva del […]
