La disciplina della maternità

Fin dall’inizio dello stato di gravidanza, la lavoratrice può beneficiare di una serie di tutele:  non è tenuta a comunicare al datore di lavoro il proprio stato di gravidanza all’atto dell’assunzione;  non può essere adibita al trasporto e al sollevamento pesi, a lavori pericolosi, faticosi o insalubri. In questi casi, il datore di lavoro deve destinare la dipendente ad […]

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