Maxi deduzione 2024 per le nuove assunzioni: guida operativa per aziende e HR
Operativa la maxi deduzione sul costo del lavoro: fino al 30% di maggiorazione per assunzioni a tempo indeterminato. Scopri come ottenere il beneficio fiscale per le assunzioni effettuate nel 2024
Con l’entrata in vigore dell’art. 4 del D.Lgs. 216/2023, imprese e professionisti possono beneficiare di una maxi deduzione fiscale sul costo del lavoro per nuove assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel 2024. L’agevolazione, di natura esclusivamente fiscale, punta a incentivare la crescita occupazionale stabile, premiando anche l’inclusione di categorie vulnerabili con una maggiorazione ulteriore del beneficio.
Vediamo in modo chiaro a chi spetta, quali sono i requisiti, come si calcola e quali adempimenti sono necessari per non perdere questa importante opportunità.
Vademecum contratti di lavoro flessibili e agevolazioni all’assunzione
Quello che l’imprenditore o il professionista deve conoscere relativamente ai contratti di lavoro attivabili e le modalità di svolgimento delle selezioni al fine di individuare preventivamente i soggetti portatori di agevolazioni contributive.
Lo sapevi che… esistono incentivi per le aziende che assumono persone prive di impiego?
Per incentivare l’occupazione Regione Lombardia, con il decreto n. 9190/2021, ha approvato il bando Formare per Assumere. Il bando finanzia incentivi occupazionali, a fondo perduto e una tantum, abbinati ai costi di formazione sostenuti dall’azienda e ai costi di selezione del personale, fino al valore massimo di € 12.500. Requisiti per l’accesso al bando Posso […]
Aziende speciali: le particolarità in materia di selezione e assunzione del personale
Le aziende speciali sono enti strumentali di un ente locale, sono organismi dotato di personalità giuridica, di autonomia imprenditoriale e gestionale, nonché di un proprio statuto, che, secondo quanto previsto dall’art. 114 del D.Lgs. n. 267/2000 (c.d. TUEL – Testo Unico degli Enti Locali), nascono per l’esercizio di servizi sociali. Aziende speciali non hanno scopo […]
Agevolazioni contributive nel diritto del lavoro
Principi generali e modalità di svolgimento dei colloqui lavorativi al fine di individuare preventivamente i soggetti portatori di benefici contributivi (per disoccupati, percettori di naspi, giovani) Il tema delle agevolazioni contributive ha da sempre avuto un ruolo di primaria importanza nel diritto del lavoro. Il Legislatore, infatti, con i benefici contributivi ha voluto creare, riducendo […]
Legge di Bilancio 2021 – Interventi in materia di Lavoro
La Legge n. 178/2020 (c.d. Legge di Bilancio 2021) ha previsto numerosi interventi in materia di lavoro. Di seguito, riportiamo un approfondimento relativo alle misure di maggior rilievo. Al seguente link è invece possibile consultare l’elenco delle misure riportato, sul proprio sito istituzionale, dal Ministero del Lavoro. Proroga ammortizzatori sociali Covid (art. 1 commi 299-303, 305-308 e 312-314) È stata prevista la […]
Cassa Edile Milano: incentivo occupazione per le nuove assunzioni
Le Casse Edili di Milano, Lodi, Monza e Brianza, hanno informato che le imprese che: effettuano assunzioni a tempo pieno e indeterminato, anche in apprendistato professionalizzante, o trasformazioni di contratti a tempo determinato di lavoratori che non hanno ancora compiuto 30 anni; sono in regola con i versamenti; non hanno effettuato, nei 6 mesi precedenti, licenziamenti; […]
Passaggio d’appalto e computo ai fini della quota di riserva: i chiarimenti dell’INL
L’INL, con nota n. 1046 del 26 novembre 2020, ha fornito chiarimenti circa le modalità di individuazione della base di computo ai fini del calcolo della quota di riserva ex art. 3 della L. n. 68/1999, che disciplina l’assunzione di lavoratori appartenenti alle categorie protette, per le imprese che subentrano in un appalto. In particolare, […]
Decreto Agosto – esonero contributivo nuove assunzioni: le istruzioni INPS
L’INPS, con circolare n. 133 del 24 novembre 2020, ha offerto indicazioni in merito all’esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per le nuove assunzioni, introdotto dal Decreto Agosto. Datori di lavoro beneficiari dell’esonero Possono accedere al beneficio tutti i datori di lavoro privati, anche non imprenditori, ad eccezione […]
Decreto Agosto: quali novità?
Con il D.L. n. 104/2020, c.d. Decreto Agosto, recante “misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell’economia” sono state introdotte importanti novità per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da Covid-19 ancora in corso. Di seguito riportiamo le misure principali. Ulteriore rateizzazione dei versamenti sospesi I versamenti sospesi nei mesi di marzo, aprile, maggio e giugno 2020 […]
