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Dipendente che fuma durante l’orario di lavoro: è possibile licenziarlo?

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 12841 del 10 giugno 2020, ha dichiarato illegittimo il licenziamento disciplinare intimato al dipendente di un’impresa di pulizie per aver contravvenuto al divieto di fumare durante l’orario di lavoro. La Corte precisa che  il fatto addebitato al lavoratore non integra la fattispecie di cui all’art. 48 lett. b) […]