Valutazione delle competenze professionali
Dalla Ricerca “Garner 2021” è emerso che tra le 5 priorità identificate dagli 874 responsabili HR intervistati, rientra quella di “Costruire abilità e competenze critiche per l’organizzazione”. La ricerca ha evidenziato che: servono nuove competenze a beneficio delle aziende e della crescita personale dei lavoratori; per farlo è necessario un approccio dinamico alla riqualificazione e […]
Mappare le competenze per scegliere la miglior composizione del team – Case History
Competenza sviluppata Mappatura delle competenze per creare team eterogenei e funzionali. Caso Il caso trattato è quello di un’azienda lombarda del settore commerciale che si è rivolta al nostro studio per mappare le competenze del personale in forza al fine di creare team eterogenei bilanciati. L’obiettivo era quello di raggiungere efficacemente alcuni progetti innovativi volti […]
