Contratti a tempo determinato e indennità risarcitoria: cosa cambia con il D.L. 131/2024 per il settore privato
Tornano i risarcimenti potenzialmente illimitati in caso di rapporti di lavoro subordinato a tempo determinato dichiarati illegittimi dal giudice se si dimostra il “maggior danno”: con la pubblicazione in G.U. del Decreto-legge del 16 settembre 2024, n.131 (cosiddetto Decreto Salva Infrazioni) si ripristina la situazione ante Jobs Act. Nuova disciplina per i contratti a termine […]
Ti sei mai chiesto cos’è il contratto a tempo determinato?
Decreto Agosto: quali novità?
Con il D.L. n. 104/2020, c.d. Decreto Agosto, recante “misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell’economia” sono state introdotte importanti novità per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da Covid-19 ancora in corso. Di seguito riportiamo le misure principali. Ulteriore rateizzazione dei versamenti sospesi I versamenti sospesi nei mesi di marzo, aprile, maggio e giugno 2020 […]
Decreto Rilancio: novità in materia di smart working e contratti a termine
All’interno del testo della Legge di conversione del Decreto Rilancio, ora al vaglio delle Camere, sono previste due importanti novità: la possibilità di usufruire dello smart working, fino al 31 dicembre 2020, per i lavoratori maggiormente esposti al rischio di contagio da Covid-19, per l’età o perché affetti da altre patologie; il periodo di lockdown […]
Coronavirus: pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Rilancio
Si comunica che è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.L. 34 del 19 maggio 2020, c.d. Decreto Rilancio, in vigore dal 19 maggio 2020, recante misure a sostegno del lavoro e dell’economia, connesse all’emergenza Coronavirus. Di seguito le principale novità. Reddito di emergenza (Rem) E’ previsto a tutela delle famiglie in condizioni di necessità […]
