Il contratto di lavoro intermittente

Il contratto di lavoro intermittente è un contratto di lavoro subordinato attivabile qualora si presenti la necessità di utilizzare un lavoratore per prestazioni con una frequenza non predeterminabile, permettendo al datore di lavoro di servirsi dell’attività del lavoratore, chiamandolo all’occorrenza. L’imprenditore si rivolge, infatti, al lavoratore soltanto nel momento in cui ha bisogno che quella […]

Contratto di apprendistato: i chiarimenti dell’INL

L’INL, con nota n. 1026 del 23 novembre 2020, ha fornito alcuni chiarimenti in materia di contratto di apprendistato. In particolare ha precisato che: non è possibile trasformare un contratto di apprendistato “per la qualifica e il diploma professionale” (apprendistato di I livello) in apprendistato “di alta formazione e ricerca” (apprendistato di III livello), in quanto […]

Il contratto a tempo determinato

Il contratto a tempo determinato è un contratto di lavoro subordinato nel quale è prevista una durata predeterminata, attraverso l’indicazione di un termine. L’attuale disciplina del contratto a tempo determinato è contenuta nel D.Lgs. n. 81/2015, da ultimo modificato in maniera sostanziale dal c.d. Decreto Dignità (D.L. n. 87/2018). Il contratto a tempo determinato deve […]

Il diritto di precedenza nei contratti di lavoro

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