Proroga smart working semplificato non oltre il 31 marzo 2021

Il D.L. n. 183 del 31 dicembre 2020, il c.d. Decreto Milleproroghe 2021 ha disposto la proroga dello smart working “semplificato” fino alla data di cessazione dello stato di emergenza sanitaria per Covid-19 (attualmente fissato al 31 gennaio 2021), e comunque, non oltre il 31 marzo 2021.  Pertanto, non oltre il 31 marzo 2021, i […]

Congedo Covid-19 per quarantena scolastica dei figli: le istruzioni INPS

L’INPS, con le circolari n. 116 del 2 ottobre 2020, n. 132 del 20 novembre 2020, n. 2 del 12 gennaio 2021 ha fornito istruzioni circa la fruizione del congedo Covid-19 per quarantena scolastica dei figli in favore dei genitori lavoratori dipendenti del settore privato, disciplinato dal D.L. n. 111 dell’8 settembre 2020 e dal […]

SANEDIL – Edili: rimborso test sierologici e tamponi

SANEDIL, con circolare n.41/2020, ha comunicato che dal 01/12/2020 fino al 30/06/2021 è possibile ottenere il rimborso dei test sierologici e dei tamponi effettuati. La circolare fornisce: indicazioni circa i requisiti per poter accedere a tali prestazioni (ad esempio, verificare che la copertura assicurativa sia attiva); istruzioni operative per la presentazione delle relative richieste di […]

Covid-19: pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Ristori quater

In data 30 novembre 2020, è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge n. 157 del 30 novembre 2020, c.d. Decreto Ristori quater che ha introdotto ulteriori misure economico-finanziarie per fronteggiare l’emergenza sanitaria da Covid-19. Di seguito le principali novità contenute nel Decreto.   Cassa integrazione Possono accedere alle 18 settimane di Cassa integrazione ex […]

Decreto Agosto – NASPI in caso di risoluzione consensuale: l’INPS chiarisce

L’INPS, con messaggio n. 4464 del 26 novembre 2020, ha fornito chiarimenti circa la possibilità, introdotta dal Decreto Agosto, di accedere all’indennità NASPI in caso di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale. In particolare l’Istituto precisa che, in questo casi, in sede di presentazione della domanda di NASPI, dovranno […]

Decreto Agosto – esonero contributivo nuove assunzioni: le istruzioni INPS

L’INPS, con circolare n. 133 del 24 novembre 2020, ha offerto indicazioni in merito all’esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per le nuove assunzioni, introdotto dal Decreto Agosto. Datori di lavoro beneficiari dell’esonero Possono accedere al beneficio tutti i datori di lavoro privati, anche non imprenditori, ad eccezione […]

Covid-19: pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Ristori ter

In data 23 novembre 2020, è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge n. 154 del 23 novembre 2020, c.d. Decreto Ristori ter che ha introdotto ulteriori misure economico-finanziarie per fronteggiare l’emergenza sanitaria da Covid-19. In particolare, il Decreto interviene a sostegno delle aziende e dei lavoratori in esse impiegati, che operano all’interno delle […]

WILA: previsto un rimborso parziale per l’acquisto dei DPI

WILA, con circolare del 28 luglio 2020, ha disposto la possibilità di ottenere un rimborso parziale del costo sostenuto per l’acquisto dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) per Covid-19 nel periodo 1° marzo 2020 – 31 ottobre 2020, per le aziende, anche artigiane, che hanno iscritto regolarmente i propri dipendenti al Fondo. E’ previsto un […]

Covid-19 – SANARTI: misure a sostegno dei lavoratori artigiani

Il Fondo SANARTI (Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa per i lavoratori dell’Artigianato) ha comunicato che le misure straordinarie messe in atto per contrastare l’emergenza Covid-19 sono state potenziate. In particolare, viene offerta la possibilità di eseguire due tamponi molecolari e due test sierologici i cui costi verranno sostenuti interamente dal Fondo. Si segnala, poi, che sono […]

Smart-working: quali novità alla luce del nuovo DPCM?

Con il DPCM del 3 novembre 2020, in vigore dal 6 novembre 2020, viene raccomandato, ai datori di lavoro pubblici e privati, il ricorso, laddove possibile, allo smart-working. Il Ministero del Lavoro, in risposta a una FAQ del 10 novembre 2020, ha chiarito che, fino al 31 gennaio 2021, per l’attivazione del lavoro agile, si […]