Convalida delle dimissioni nel 2025: procedura in ITL obbligatoria anche durante il periodo di prova
Nel diritto del lavoro le dimissioni del lavoratore rappresentano un atto unilaterale con cui il dipendente manifesta la propria volontà di recedere dal rapporto di lavoro. Per contrastare il cosiddetto fenomeno delle “dimissioni in bianco”, la Legge 92/2012 ha reintrodotto l’obbligo di convalida preventiva presso l’Ispettorato Territoriale del Lavoro (ITL) per categorie specifiche di lavoratori, durante determinati periodi di tempo – c.d. “periodi protetti”. Con nota […]
Il periodo di preavviso in caso di dimissioni nel CCNL per i lavoratori dello Sport
Gli articoli 129 e 136 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i Lavoratori dello Sport (CNEL H077), sottoscritto da Confederazione italiana dello sport – Confcommercio imprese per l’Italia, SLC-CGIL, FISASCAT-CISL e UILCOM-UIL in data 12 gennaio 2024 e valido per il periodo 01/01/2024 – 31/12/2026, disciplinano il periodo di preavviso in caso di dimissioni […]
Lo sapevi che… siamo negli anni della “Great Resignation”?
Cos’è la Great Resignation?
È una circostanza iniziata nel 2021 negli Stati Uniti, che si sta allargando a macchia d’olio anche nel continente europeo; si tratta di un fortissimo aumento di dimissioni volontarie da parte dei dipendenti.
I dati del Ministero del Lavoro (aprile-giugno 2021) parlano infatti di un incremento dell’85% delle cessazioni dei rapporti di lavoro per dimissioni volontarie.
Tutorial – Dimissioni Telematiche su Cliclavoro con accesso SPID
Qual è la procedura da seguire nel caso in cui un dipendente intenda dimettersi? In questo video cerchiamo di fare chiarezza sulla procedura da seguire
Decreto Agosto – NASPI in caso di risoluzione consensuale: l’INPS chiarisce
L’INPS, con messaggio n. 4464 del 26 novembre 2020, ha fornito chiarimenti circa la possibilità, introdotta dal Decreto Agosto, di accedere all’indennità NASPI in caso di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale. In particolare l’Istituto precisa che, in questo casi, in sede di presentazione della domanda di NASPI, dovranno […]
Convalida dimissioni lavoratore padre: i chiarimenti della ITL
L’ITL, con Nota n. 749 del 25 settembre 2020, ha fornito chiarimenti circa la convalida delle dimissioni presentate dal lavoratore padre durante i primi tre anni di vita del bambino. In particolare, l’INL precisa che, la convalida delle dimissioni deve essere effettuata a prescindere dalla fruizione, da parte del lavoratore padre, del congedo di paternità. […]
La disciplina del TFR
Il TFR (Trattamento di Fine Rapporto) è un elemento della retribuzione il cui pagamento di regola viene differito ad un momento successivo rispetto a quello di prestazione dell’attività lavorativa. È costituito dalla somma di accantonamenti annui di una quota di retribuzione rivalutata periodicamente. Generalmente, il TFR viene erogato al lavoratore in fase di cessazione del […]
Coronavirus – Dimissioni/risoluzioni consensuali in periodo protetto: disponibile modulo di convalida “a distanza”
L’INL, con notizia del 12 marzo 2020, a causa delle prescrizioni di mobilità ridotta che coinvolgono l’intero territorio nazionale, ha reso disponibile, sul proprio portale online, il modulo di richiesta “a distanza” del provvedimento di convalida delle dimissioni-risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro per le lavoratrici madri e i lavoratori padri di figli fino a […]
Il periodo di preavviso
In genere, la parte che intenda recedere da un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, è tenuta a rispettare un periodo di preavviso (ex art. 2118 c.c.). Il preavviso è quel lasso di tempo che intercorre tra la comunicazione del recesso e il momento in cui lo stesso diventa efficace. Tale periodo ha la […]
