Edilizia Industria: nuove regole sul contributo al Fondo Prevedi dal 1° ottobre 2025
Con gli accordi sindacali del 4 e 15 luglio 2025, le Parti Sociali del settore Edilizia Industria (ANCE, FENEAL UIL, FILCA CISL e FILLEA CGIL) hanno ridefinito in modo sostanziale la disciplina del contributo contrattuale al fondo pensione Prevedi. A partire dal 1° ottobre 2025, cambiano le regole per il versamento da parte delle imprese […]
Nuova disciplina della Denuncia Unica Edile (D.U.E.) e della trasferta nel settore edilizio: cosa devono sapere imprese, HR e responsabili
Dal 1° ottobre 2025 entra in vigore una revisione significativa degli adempimenti contrattuali e contributivi per le imprese del settore edilizio: da un lato il modello unico di denuncia mensile denominato Denuncia Unica Edile (D.U.E.), dall’altro la nuova disciplina della trasferta nazionale dei lavoratori. In questo articolo vengono analizzati gli obblighi principali, illustrati gli ambiti di applicazione, […]
Rinnovo CCNL Edilizia PMI 2025–2028: le novità normative per le imprese
Il 15 aprile 2025 è stato sottoscritto il rinnovo della parte normativa del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per i lavoratori delle piccole e medie industrie edili ed affini, con validità dal 1° aprile 2025 al 30 giugno 2028. Questo accordo, che segue l’intesa salariale del 24 marzo 2025, introduce importanti aggiornamenti che le aziende del settore devono conoscere per garantire la conformità e una gestione efficace delle risorse umane.
EVR 2025 nel settore edile: regole, importi e obblighi per le imprese
Scopri come gestire correttamente l’Elemento Variabile della Retribuzione (EVR) nel 2025 per le aziende edili industriali e artigiane.
Con l’inizio del 2025, le imprese edili sono chiamate ad affrontare un nuovo adempimento previsto dai Contratti Collettivi Provinciali di Lavoro (CCPL): l’erogazione dell’Elemento Variabile della Retribuzione (EVR). Questo importo, definito annualmente in base a parametri economico-produttivi, rappresenta un elemento retributivo non strutturale e fiscalmente agevolato. In questo articolo analizziamo i contenuti degli accordi territoriali di Varese e Milano-Lodi-Monza Brianza, sia per le aziende industriali che per quelle artigiane, fornendo indicazioni operative e chiarimenti utili per i datori di lavoro.
Rinnovo CCNL Edilizia Industria 2025-2028: novità e adempimenti normativi
Il 21 febbraio 2025, le organizzazioni datoriali ANCE, LEGACOOP Produzione e Servizi, CONFCOOPERATIVE Lavoro e Servizi, AGCI Produzione e Lavoro e le sigle sindacali FENEAL UIL, FILCA CISL e FILLEA CGIL hanno sottoscritto l’accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per i lavoratori dipendenti delle imprese edili ed affini e delle Cooperative. Questo accordo completa la parte salariale definita il 28 gennaio 2025 e introduce significative innovazioni operative per le aziende del settore.
Il nuovo CCNL decorre dal 1° febbraio 2025 e resterà in vigore fino al 30 giugno 2028.
Una nuova era per la sicurezza nei cantieri: la patente a crediti
Il settore edile italiano compie un significativo passo avanti verso maggiore sicurezza e regolarità grazie all’introduzione della “patente a crediti“. Questo strumento, emesso dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), rappresenta in particolare una vera svolta nella gestione della sicurezza nei cantieri. Chi deve possedere la patente? La normativa si applica a tutte le imprese e i […]
Vademecum edilizia
Il settore dell’edilizia, a causa delle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa (soggetta a maggiori rischi rispetto alle comuni attività e strettamente legata alle condizioni meteorologiche locali) e della spiccata mobilità che caratterizza i suoi lavoratori, segue regole particolari relative sia allo svolgimento del rapporto di lavoro che alla normativa previdenziale e assistenziale. In questa sede […]
Cassa Edile Milano: incentivo occupazione per le nuove assunzioni
Le Casse Edili di Milano, Lodi, Monza e Brianza, hanno informato che le imprese che: effettuano assunzioni a tempo pieno e indeterminato, anche in apprendistato professionalizzante, o trasformazioni di contratti a tempo determinato di lavoratori che non hanno ancora compiuto 30 anni; sono in regola con i versamenti; non hanno effettuato, nei 6 mesi precedenti, licenziamenti; […]
SANEDIL – Edili: rimborso test sierologici e tamponi
SANEDIL, con circolare n.41/2020, ha comunicato che dal 01/12/2020 fino al 30/06/2021 è possibile ottenere il rimborso dei test sierologici e dei tamponi effettuati. La circolare fornisce: indicazioni circa i requisiti per poter accedere a tali prestazioni (ad esempio, verificare che la copertura assicurativa sia attiva); istruzioni operative per la presentazione delle relative richieste di […]
Edili: avvio del fondo SANEDIL dal 1 ottobre 2020
Dal 1° ottobre 2020, è operativo il Fondo SANEDIL che, grazie alla stipula di apposite convenzioni sottoscritte con UNISALUTE, prevede in favore dei lavoratori dipendenti iscritti appartenenti al settore edile: trattamenti di assistenza sanitaria integrativa del Servizio Sanitario Nazionale; garanzie a seguito di infortunio professionale ed extraprofessionale. Sono previste due tipologie di piani sanitari: PLUS, […]
