Licenziamento giusta causa per abuso del telepass aziendale

La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 10540 del 3 giugno 2020, ha ritenuto legittimo il licenziamento disciplinare intimato a un dipendente che ha usufruito più volte del Telepass aziendale per ragioni extra-lavorative. La Suprema Corte ha precisato che il comportamento tenuto dal lavoratore integra gli estremi della giusta causa di recesso in quanto idoneo […]

Licenziamento per giusta causa – Sentenze

Ciò che contraddistingue una giusta causa di licenziamento è la gravità della condotta del lavoratore e la conseguente impossibilità di proseguire anche solo temporaneamente il rapporto di lavoro.   La giusta causa rappresenta un’ipotesi in cui si realizza un’irrimediabile lesione del rapporto fiduciario insito nel rapporto di lavoro e qualsiasi altra sanzione di tipo conservativo risulta insufficiente a tutelare l’interesse del datore di lavoro. LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA DEL DIPENDENTE CHE MOLESTA UNA […]