Licenziamento per inidoneità fisica sopravvenuta del lavoratore: quando è possibile?

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 34132/2019, ha ritenuto che, ai fini della legittimità del licenziamento in caso di inidoneità fisica sopravvenuta del lavoratore, sussiste l’obbligo di previa verifica, a carico del datore di lavoro, della possibilità di predisporre adattamenti a livello organizzativo sul luogo di lavoro per consentire al lavoratore in stato di disabilità di proseguire con la propria attività lavorativa.  La Corte precisa, comunque, che il recesso datoriale è legittimo […]

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