Lavoro notturno: i chiarimenti dell’INL

L’INL, con nota n. 1050 del 26 novembre 2020, ha fornito chiarimenti in merito alla definizione di lavoro notturno, anche con riferimento all’ambito di intervento riconosciuto alla contrattazione collettiva in materia. Partendo dalla definizione di periodo notturno ex D. Lgs. n. 66/2003, ossia “il periodo di almeno sette ore consecutive comprendenti l’intervallo tra la mezzanotte […]

Passaggio d’appalto e computo ai fini della quota di riserva: i chiarimenti dell’INL

L’INL, con nota n. 1046 del 26 novembre 2020, ha fornito chiarimenti circa le modalità di individuazione della base di computo ai fini del calcolo della quota di riserva ex art. 3 della L. n. 68/1999, che disciplina l’assunzione di lavoratori appartenenti alle categorie protette, per le imprese che subentrano in un appalto. In particolare, […]

Contratto di apprendistato: i chiarimenti dell’INL

L’INL, con nota n. 1026 del 23 novembre 2020, ha fornito alcuni chiarimenti in materia di contratto di apprendistato. In particolare ha precisato che: non è possibile trasformare un contratto di apprendistato “per la qualifica e il diploma professionale” (apprendistato di I livello) in apprendistato “di alta formazione e ricerca” (apprendistato di III livello), in quanto […]

ITL – contratto a termine assistito: prevista procedura telematica

Il datore di lavoro ed il lavoratore, una volta raggiunto il massimale di durata previsto dalla legge (24 mesi) o dai CCNL (durata variabile), possono stipulare un ulteriore contratto a termine c.d. “assistito” della durata massima di 12 mesi dinnanzi ad un funzionario della ITL, indicando una fra le seguenti causali: esigenze temporanee e oggettive, […]

Convalida dimissioni lavoratore padre: i chiarimenti della ITL

L’ITL, con Nota n. 749 del 25 settembre 2020, ha fornito chiarimenti circa la convalida delle dimissioni presentate dal lavoratore padre durante i primi tre anni di vita del bambino. In particolare, l’INL precisa che, la convalida delle dimissioni deve essere effettuata a prescindere dalla fruizione, da parte del lavoratore padre, del congedo di paternità. […]

Divieto di licenziamento per motivo oggettivo: l’INL chiarisce

L’INL, con nota n. 298 del 24 giugno 2020, ha fornito chiarimenti circa il divieto di operare licenziamenti per motivo oggettivo disposto dal Decreto Cura Italia e confermato, poi, dal Decreto Rilancio. In particolare, l’Istituto afferma che il divieto ricomprende tutte le ipotesi di licenziamento per motivo oggettivo, compreso il licenziamento per inidoneità sopravvenuta alla […]

INL: verifiche sul corretto utilizzo degli ammortizzatori sociali Covid-19

L’INL, con circolare n. 532 del 12 giugno 2020, ha disposto i controlli per verificare la legittima fruizione degli ammortizzatori sociali per Covid-19 da parte delle aziende e dei lavoratori interessati. L’obiettivo è contrastare eventuali fenomeni elusivi o fraudolenti. In particolare, saranno effettuate verifiche nei confronti: delle aziende che hanno fatto richiesta di trattamenti di […]

Corretto inquadramento previdenziale: i chiarimenti dell’INL

L’INL, con nota n. 23 dell’8 maggio 2020, ha fornito chiarimenti circa le variabili da considerare ai fini del corretto inquadramento previdenziale di un’azienda. In particolare, l’INL si è soffermata sui criteri per individuare il corretto inquadramento previdenziale: di società, cooperative e organizzazioni di produttori, che svolgono, in connessione o meno con l’attività principale, attività […]

Coronavirus: come contenere i contagi sul posto di lavoro?

L’INL, con nota n. 149 del 20 aprile 2020, facendo seguito alla Circolare del Ministero dell’Interno del 14 aprile 2020, ha ricordato l’importanza dell’adozione di apposite misure di contenimento del contagio da Coronavirus negli ambienti di lavoro. Inoltre, ha evidenziato la necessità di una collaborazione fra le Aziende Sanitarie Locali e le diverse articolazioni territoriali […]