Congedo Covid-19 per quarantena scolastica dei figli: le istruzioni INPS

L’INPS, con le circolari n. 116 del 2 ottobre 2020, n. 132 del 20 novembre 2020, n. 2 del 12 gennaio 2021 ha fornito istruzioni circa la fruizione del congedo Covid-19 per quarantena scolastica dei figli in favore dei genitori lavoratori dipendenti del settore privato, disciplinato dal D.L. n. 111 dell’8 settembre 2020 e dal […]

Decreto Agosto – NASPI in caso di risoluzione consensuale: l’INPS chiarisce

L’INPS, con messaggio n. 4464 del 26 novembre 2020, ha fornito chiarimenti circa la possibilità, introdotta dal Decreto Agosto, di accedere all’indennità NASPI in caso di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale. In particolare l’Istituto precisa che, in questo casi, in sede di presentazione della domanda di NASPI, dovranno […]

Decreto Agosto – esonero contributivo nuove assunzioni: le istruzioni INPS

L’INPS, con circolare n. 133 del 24 novembre 2020, ha offerto indicazioni in merito all’esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per le nuove assunzioni, introdotto dal Decreto Agosto. Datori di lavoro beneficiari dell’esonero Possono accedere al beneficio tutti i datori di lavoro privati, anche non imprenditori, ad eccezione […]

Permessi per allattamento

Fino all’anno di vita del bambino oppure entro il primo anno dall’ingresso in famiglia del minore adottato o affidato, le lavoratrici madri hanno diritto a permessi giornalieri per l’allattamento. Entità dei permessi Le ore di riposo giornaliero variano in base all’orario di lavoro effettuato. In particolare, spettano: due ore di permesso, anche cumulabili, se l’orario […]

Decreto Ristori: novità sul congedo Covid-19 per quarantena scolastica dei figli

Il Decreto Ristori, in materia di congedo Covid-19 per quarantena scolastica dei figli, ha previsto alcune novità. In particolare: ha aumentato a 16 anni l’età dei figli, la cui quarantena o sospensione della didattica in presenza, dà diritto al genitore di proseguire l’attività in smart working; nel caso in cui la prestazione lavorativa non possa […]

Decreto Ristori: sospensione versamenti INPS – INAIL per il mese di novembre

Il Decreto Ristori ha previsto un’ulteriore sospensione dei versamenti dei contributi INPS e dei premi INAIL per il mese di novembre 2020. Datori di lavoro beneficiari della sospensione Possono beneficiare della sospensione i datori di lavoro privati che svolgono in via principale una delle attività rientranti fra quelle di cui ai codici ATECO dell’allegato 1 […]

Incentivo IO Lavoro: i chiarimenti INPS

L’INPS, con circolare n. 124 del 26 ottobre 2020, ha fornito chiarimenti in merito all’incentivo IO Lavoro previsto per le assunzioni a tempo indeterminato, comprese le conversioni di rapporti a termine, effettuate tra il 1° gennaio 2020 e il 31 dicembre 2020 in regioni “meno sviluppate”, “in transizione” o “più sviluppate” (ex. Decreto Direttoriale ANPAL […]

Assenza Covid-19 del lavoratore: quando può essere riconosciuta la malattia?

L’INPS, con messaggio n. 3653 del 9 ottobre 2020, ha chiarito in quali casi e a quali condizioni è riconoscibile l’indennità economica di malattia in caso di assenza del lavoratore dipendente per: quarantena; sorveglianza precauzionale; lockdown localizzati con ordinanza dell’autorità amministrativa locale; Cassa Integrazione. Lavoratore in quarantena Se il lavoratore in quarantena presta la propria […]

Edili – riduzione contributiva 2020: l’INPS fornisce indicazioni

L’INPS, con circolare n. 110 del 29 settembre 2020, ha fornito indicazioni operative in merito alla riduzione contributiva per l’anno 2020 a favore delle imprese edili, prevista con Decreto Interministeriale del 4 agosto 2020. Le domande di accesso all’agevolazione dovranno essere inviate entro il 15 gennaio 2021. L’Istituto ricorda, poi, che: hanno diritto all’agevolazione contributiva, […]

INPS: esonero contributivo per le aziende che non richiedono la CIG

L’INPS, con circolare n. 105 del 18 settembre 2020, ha fornito le prime indicazioni in merito all’esonero dal versamento dei contributi, previsto dal Decreto Agosto, per le aziende che non richiedono trattamenti di CIG. Datori di lavoro che possono accedere all’esonero Possono accedere all’esonero contributivo i datori di lavoro privati, anche non imprenditori, ad eccezione del […]