Come fare per presentare la comunicazione biennale per le pari opportunità
Le aziende che occupano più di 50 dipendenti devono redigere un rapporto sulla situazione lavorativa maschile e femminile nell’azienda, mentre per le aziende che occupano fino a 50 dipendenti possono redigere tale rapporto volontariamente. Il rapporto deve essere riferito al complesso delle unità produttive e a ciascuna unità produttiva con più di 50 dipendenti, tenendo conto dei seguenti aspetti: Procedura […]
ITL – contratto a termine assistito: prevista procedura telematica
Il datore di lavoro ed il lavoratore, una volta raggiunto il massimale di durata previsto dalla legge (24 mesi) o dai CCNL (durata variabile), possono stipulare un ulteriore contratto a termine c.d. “assistito” della durata massima di 12 mesi dinnanzi ad un funzionario della ITL, indicando una fra le seguenti causali: esigenze temporanee e oggettive, […]
