Legge di Bilancio 2026: tutte le novità per imprese e lavoratori
La Legge n. 199 del 30 dicembre 2025, la c.d. Legge di Bilancio 2026, è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale in data 30 dicembre 2025. Riportiamo di seguito le principali novità introdotte in ambito giuslavoristico. 1. Riduzione aliquota IRPEF È stata prevista la riduzione dal 35% al 33% dell’aliquota IRPEF per il secondo scaglione di […]
Legge di Bilancio 2025: le principali novità introdotte in ambito giuslavoristico dalla Legge n. 207/2024
Riportiamo di seguito le principali novità introdotte in ambito giuslavoristico dalla Legge n. 207 del 30 dicembre 2024 (c.d. “Legge di Bilancio 2025”) pubblicata in Gazzetta Ufficiale in data 31 dicembre 2024. La Legge di Bilancio, salvo quanto diversamente previsto, entra in vigore il 1° gennaio 2025. Aliquote Irpef La legge di Bilancio 2025 stabilizza […]
L’esonero contributivo per le lavoratrici madri previsto dalla Legge n. 213/2023 di bilancio per l’anno 2024
La Legge 30 dicembre 2023, n. 213 (c.d. Legge di Bilancio 2024), ha previsto all’articolo 1, commi compresi tra il 180 e il 182, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026 alle lavoratrici madri di tre o più figli con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, ad esclusione […]
Legge di Bilancio 2024: le novità in materia di lavoro
Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del 30 dicembre 2023 è diventata definitiva la Legge di Bilancio 2024 (Legge n. 2013/2023). Analizziamo nel presente articolo le principali novità introdotte in ambito giuslavoristico. Taglio del cuneo fiscale per i lavoratori Arriva la conferma per tutto il 2024 della riduzione del cuneo fiscale per i lavoratori. In […]
Esonero contributivo per i lavoratori dipendenti: regime di applicazione per l’anno 2023
La Legge di Bilancio 2023 ha disposto che per il periodo paga dal 1° gennaio al 31 dicembre 2023 venga riconosciuto l’esonero dei contributi previdenziali a favore dei lavoratori dipendenti per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti a loro carico (c.d. contributi IVS). La misura riprende quanto già applicato per il periodo 2022 ma non […]
Legge di Bilancio 2023: le novità in materia di lavoro
Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del 29 dicembre 2022 è diventata definitiva la Legge di Bilancio 2023 (Legge n.197/2022). Analizziamo nel presente articolo le principali novità introdotte in ambito giuslavoristico. Tassazione dei premi di risultato La manovra alleggerisce il prelievo d’imposta sui premi di risultato erogati nell’anno 2023, portandolo dal 10% al 5%. Si […]
Legge di Bilancio 2021 – Interventi in materia di Lavoro
La Legge n. 178/2020 (c.d. Legge di Bilancio 2021) ha previsto numerosi interventi in materia di lavoro. Di seguito, riportiamo un approfondimento relativo alle misure di maggior rilievo. Al seguente link è invece possibile consultare l’elenco delle misure riportato, sul proprio sito istituzionale, dal Ministero del Lavoro. Proroga ammortizzatori sociali Covid (art. 1 commi 299-303, 305-308 e 312-314) È stata prevista la […]
Rimborsi chilometrici anno 2020: aggiornata la tabella ACI
Si comunica che, dal 1° luglio 2020, sono in vigore le nuove tabelle ACI relative ai costi chilometrici dei veicoli attualmente in produzione. In nuovi importi sono aggiornati alle disposizioni introdotte dalla Legge di Bilancio 2020 che ha previsto un regime fiscale di tassazione ridotto per le autovetture a bassa emissione di Co2. Le tabelle […]
Congedo obbligatorio di paternità 2020: la durata sale a 7 giorni
La Legge di Bilancio 2020 ha previsto che, per il 2020, la durata del congedo di paternità obbligatorio, da usufruire entro i 5 mesi dalla nascita del figlio, salga a 7 giorni. Viene confermata, inoltre, la possibilità per il padre lavoratore dipendente, di astenersi facoltativamente dal lavoro per un periodo ulteriore di un giorno in sostituzione del congedo di maternità fruito dalla madre. La durate di entrambi i […]
Apprendistato di 1° livello 2020: sgravio totale dei contributi per 3 anni
La Legge di Bilancio 2020 (L. 160/2019) ha introdotto la possibilità di applicare uno sgravio totale dei contributi per i primi tre anni di contratto, in caso di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore (ex art. 43 D. Lgs. 81/2015). […]
