Reinventare la propria organizzazione
Partiamo dalla ricerca “Top 5 Priorities for HR Leaders in 2021” per comprendere dai responsabili HR come è cambiato il lavoro posta pandemia e come possiamo trasformare la nostra organizzazione da fragile a persona-centrica resiliente.
Puntiamo alla responsabilizzazione con l’auto-feedback
In questo periodo, ho visto con i miei occhi l’importanza di avere a bordo persone responsabili che riescono ad alzare l’asticella senza che nessuno glielo imponga. Per farlo, dobbiamo cambiare la nostra leadership, la strategia, l’organizzazione e le azioni da mettere in atto. Dobbiamo creare le condizioni affinché le persone trovino la loro motivazione intrinseca […]
Agire sullo scheletro dell’azienda
Voglio raccontare una storia. La storia di un imprenditore, Gianni, che in un momento storico di grande cambiamento, ha rivisto il film della sua vita lavorativa. Un film durato 50 anni e che è bello rivedere per comprenderne il passato e proiettarne il futuro. Se ti sei perso il primo, secondo e terzo episodio […]
Creare caos per auto-organizzarsi
Nei sistemi complessi come le organizzazioni, sta prendendo sempre più piede l’esigenza di creare sistemi di interazione multipli dove ordine e caos danzano insieme nello stesso ballo. Dal sistema meccanicistico di Taylor (MCDonaldizzazione) dove i lavoratori erano addestrati per eseguire azioni meccaniche volte ad efficientare l’intero processo e dove i sistemi di controllo erano ferrei, […]
Gestire il cambiamento per diventare un’organizzazione agile
Articolo redatto da Sandra Paserio per la pubblicazione su Vision Pro n. 25/2019 Scarica l’articolo in PDF
L’organizzazione: un trampolino per la crescita
Possibilità di accedere alla formazione finanziata per lo svolgimento del corso.
Valutare se la nostra organizzazione risponde efficacemente ai bisogni del mercato, capire se i ruoli sono adeguatamente coperti, comprendere il grado di efficienza dei processi lavorativi e dell’organizzazione aziendale nel suo complesso sono i temi proposti a titolari d’azienda, manager e responsabili di funzione di aziende di ogni dimensione. Il corso vuole fornire gli strumenti adeguati per progettare una struttura organizzativa che sia efficiente e coerente con la strategia aziendale e i bisogni del mercato.
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