Coronavirus: posticipato al 30 giugno l’invio del rapporto biennale per le pari opportunità
Data la situazione di emergenza epidemiologica da Coronavirus, il Ministero del Lavoro ha prorogato al 30 giugno 2020 l’invio telematico del rapporto biennale per le pari opportunità riguardante la situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano più di 100 dipendenti.
Come fare per presentare la comunicazione biennale per le pari opportunità
Con la Legge 246/2005 e, successivamente, con il D. Lgs. 198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna), è stato previsto che, tutte le aziende, pubbliche o private, che occupino più di 100 dipendenti, sono tenute a redigere un rapporto, almeno biennale, sulla situazione del personale maschile e femminile. Il rapporto deve essere riferito […]
