Come fare per presentare la comunicazione biennale per le pari opportunità

Con la Legge 246/2005 e, successivamente, con il D. Lgs. 198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna), è stato previsto che, tutte le aziende, pubbliche o private, che occupino più di 100 dipendenti, sono tenute a redigere un rapporto, almeno biennale, sulla situazione del personale maschile e femminile. Il rapporto deve essere riferito […]