Rinnovo CCNL Federculture 2026: analisi delle principali novità per le imprese del settore culturale
Con la sottoscrizione dell’accordo di rinnovo del 30 aprile 2026, Federculture — insieme a FP-CGIL, UIL-FPL, FP-CISL e UIL-PA — ha rinnovato il contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti delle aziende dei servizi pubblici della cultura, del turismo, dello sport e del tempo libero, per il periodo 1° gennaio 2022 – 31 dicembre […]
Rinnovo CCNL Mobilità – Attività Ferroviarie: tutte le novità per le aziende (2024–2026)
Con l’accordo siglato il 22 maggio 2025, le Parti sociali hanno ufficializzato il rinnovo del CCNL Mobilità – Attività Ferroviarie, con decorrenza retroattiva dal 1° gennaio 2024 fino al 31 dicembre 2026. L’intesa coinvolge AGENS, le principali associazioni cooperative e le organizzazioni sindacali di settore.
Rinnovo CCNL Gas-Acqua 2025-2027: tutte le novità per le aziende del settore
*Testo redatto da Paserio & Partners, audio generato con il supporto dell’Intelligenza Artificiale. Con l’accordo dell’8 maggio 2025 è stato siglato il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale Gas-Acqua, in vigore dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2027. L’intesa, firmata da Utilitalia, Proxigas, Anfida e Assogas con Filctem-CGIL, Femca-CISL e Uiltec-UIL, introduce importanti modifiche economiche […]
Rinnovo CCNL FISM 2025: novità per le scuole dell’infanzia non statali
Il 28 maggio 2025 è stato ufficialmente siglato il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti delle scuole dell’infanzia non statali aderenti a FISM, con validità retroattiva dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2027. L’intesa è stata firmata da FISM, Flc-Cgil, Cisl-Scuola e Snals-Confsal, mentre Uil Scuola Rua non ha aderito.
Rinnovo CCNL Agenzie Assicurative SNA
Il 5 marzo 2025 è stato siglato l’accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per i dipendenti delle agenzie di assicurazione in gestione libera. L’accordo, approvato dal Comitato centrale SNA, decorre dal 1° maggio 2025 e avrà validità fino al 31 dicembre 2030 per la parte normativa e fino al 30 aprile 2029 per quella economica.
Rinnovo CCNL Edilizia PMI 2025–2028: le novità normative per le imprese
Il 15 aprile 2025 è stato sottoscritto il rinnovo della parte normativa del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per i lavoratori delle piccole e medie industrie edili ed affini, con validità dal 1° aprile 2025 al 30 giugno 2028. Questo accordo, che segue l’intesa salariale del 24 marzo 2025, introduce importanti aggiornamenti che le aziende del settore devono conoscere per garantire la conformità e una gestione efficace delle risorse umane.
Rinnovo CCNL Chimica Industria 2025
Il 15 aprile 2025 è stato sottoscritto il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per il settore Chimica Industria, con decorrenza dal 1° luglio 2025 e validità fino al 30 giugno 2028. Questo accordo introduce significative novità in ambito retributivo, normativo e di welfare, che impattano direttamente su datori di lavoro, responsabili HR e imprenditori del settore
Rinnovo CCNL Comunicazione PMI 2025–2027: cosa cambia per le aziende
L’8 aprile 2025 è stata sottoscritta l’ipotesi di rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti delle PMI del settore comunicazione, informatica e servizi innovativi. Un accordo importante che introduce novità retributive e normative valide dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2027, con effetti economici a partire dal 1° gennaio 2025.
Rinnovo CCNL Edilizia Industria 2025-2028: novità e adempimenti normativi
Il 21 febbraio 2025, le organizzazioni datoriali ANCE, LEGACOOP Produzione e Servizi, CONFCOOPERATIVE Lavoro e Servizi, AGCI Produzione e Lavoro e le sigle sindacali FENEAL UIL, FILCA CISL e FILLEA CGIL hanno sottoscritto l’accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per i lavoratori dipendenti delle imprese edili ed affini e delle Cooperative. Questo accordo completa la parte salariale definita il 28 gennaio 2025 e introduce significative innovazioni operative per le aziende del settore.
Il nuovo CCNL decorre dal 1° febbraio 2025 e resterà in vigore fino al 30 giugno 2028.
Rinnovo CCNL Legno Industria 2025: nuovi minimi retributivi e implicazioni per le aziende
Il 27 gennaio 2025, FederlegnoArredo e le organizzazioni sindacali Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno sottoscritto il rinnovo del CCNL Legno Industria, introducendo importanti aggiornamenti economici. Il rinnovo contrattuale riguarda l’adeguamento delle retribuzioni minime per tutti i livelli contrattuali a partire dal 1° gennaio 2025, con impatti significativi per le aziende del settore.
