Lo sapevi che… esistono strumenti in grado di abbattere il costo della formazione dei tuoi dipendenti?
In un mondo globalizzato dove il cambiamento è all’ordine del giorno, è necessario pensare a nuovi modelli organizzativi e alle competenze che servono per diventare competitivi. È adesso il momento giusto per investire nel capitale umano della tua azienda! La reazione istintiva, davanti a una crisi come quella che stiamo vivendo, è risparmiare. Questo lo sappiamo bene. È naturale chiudersi a riccio, aspettando il […]
La gestione del cambiamento negli studi professionali. La nostra storia
WEBINAR del 16 dicembre 2021, organizzato da Il Sole 24 Ore – Partner 24 ORE.
Relatori: Sandra Paserio, Managing Partner e Socio fondatore della Paserio & Partners, in qualità di Business Partner 24 ORE.
Le principali sfide per le risorse umane nel 2021
Quali sono le principali sfide che le aziende si trovano ad affrontare nel 2021 in ambito HR?
Un team per un nuovo servizio – Case history
Competenza sviluppata Amalgamare il team per la vendita di un nuovo servizio attraverso attività di coaching e problem solving strategico aziendale. Caso Il caso trattato è quello di un team, creato con persone adibite ad altre mansioni all’interno di un’organizzazione, al fine di promuovere un nuovo servizio da offrire alla clientela. Un progetto ambizioso e […]
Strategia Data-Driven per le Risorse Umane
WEBINAR del 5 ottobre 2021, organizzato da Il Sole 24 Ore – Partner 24 ORE.
Relatori: Sandra Paserio e Roberto Carnicelli di Paserio & Partners in qualità di Business Partner 24 ORE.
Reinventare la propria organizzazione
Partiamo dalla ricerca “Top 5 Priorities for HR Leaders in 2021” per comprendere dai responsabili HR come è cambiato il lavoro posta pandemia e come possiamo trasformare la nostra organizzazione da fragile a persona-centrica resiliente.
Lo sapevi che il 46% dei lavoratori ha intenzione di cambiare lavoro?
Lo sapevi che… dal report “2021 Work Trend Index” di Microsoft emerge che il 46% dei lavoratori intervistati (oltre 30.000 persone appartenenti a 31 paesi diversi) ha intenzione di cambiare datore di lavoro entro la fine dell’anno? Un dato sconcertante se lo confrontiamo con quelli dei due anni precedenti (2019 e 2020) ove il 70% aveva dichiarato di non avere intenzione […]
Come possiamo identificare i migliori HR KPIs?
Ecco il processo di definizione di metriche per la valutazione del dipartimento HR secondo Gartner. Leggi il report
Lo sapevi che… è possibile migliorare le performance attivando un processo di HR Analytics?
Lo sapevi che… è possibile attivare un processo di HR Analytics per monitorare, comparare e utilizzare i dati relativi alle risorse umane per definire una strategia aziendale volta all’efficientamento e al miglioramento delle performance? Per farlo dobbiamo partire dall’analisi del processo di HR Analytics. Che cos’è? È un processo suddiviso in 4 fasi sequenziali cicliche: […]
Una scelta consapevole basata sulla fiducia
“Il cambiamento è una costante nel nostro lavoro ma oggi, dopo un periodo di forti tensioni sociali, sanitarie ed economiche, siamo chiamati a fare una scelta che comporta un ‘grande cambiamento’. Siamo davanti a un bivio.”
