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Licenziamento per giusta causa – Sentenze

Ciò che contraddistingue una giusta causa di licenziamento è la gravità della condotta del lavoratore e la conseguente impossibilità di proseguire anche solo temporaneamente il rapporto di lavoro.   La giusta causa rappresenta un’ipotesi in cui si realizza un’irrimediabile lesione del rapporto fiduciario insito nel rapporto di lavoro e qualsiasi altra sanzione di tipo conservativo risulta insufficiente a tutelare l’interesse del datore di lavoro. LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA DEL DIPENDENTE CHE MOLESTA UNA […]