Collegato Lavoro 2025: tutte le novità per le aziende e gli HR manager
Dal lavoro somministrato alle dimissioni implicite, passando per il lavoro agile: ecco cosa cambia con la Legge 203/2024 e cosa devono fare i datori di lavoro.
Rinnovo CCNL Legno – Industria
Il 19 ottobre 2020, Federlegno Arredo e FENEAL UIL, FILC CISL, FILLEA CGIL, hanno stipulato l’accordo di rinnovo del CCNL Legno, sughero, mobile, arredamento, boschivi e forestali industria. Le principali novità introdotte riguardano: gli aumenti retributivi; il trattamento economico da corrispondere in caso di congedi parentali per maternità e paternità; la materia sindacale e della […]
Somministrazione a tempo determinato: violazione della disciplina delle proroghe
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 29/2020, in tema di somministrazione di lavoro, ha affermato che la violazione del limite massimo di 6 proroghe nell’arco di 36 mesi, previsto dall’art. 42 del CCNL 2008 per la categoria delle agenzie di somministrazione di lavoro, può ritenersi sussistente solo qualora il lavoratore dimostri che il datore […]
La somministrazione di lavoro
La somministrazione di lavoro è un istituto che prevede la possibilità di impiegare personale, senza procedere direttamente all’instaurazione di un rapporto di lavoro. Con la somministrazione di lavoro, l’azienda acquisisce forza lavoro attraverso un contratto stipulato con un’agenzia di somministrazione autorizzata (iscritta in un apposito albo tenuto al Ministero del Lavoro e consultabile cliccando qui). Quest’ultima si interpone tra l’imprenditore, che […]
VIDEO TG – Somministrazione di Lavoro: le novità del Decreto Dignità
Con la circolare n. 17 del 31 ottobre 2018 il Ministero del Lavoro ha fornito dei chiarimenti in materia di somministrazione di lavoro introdotti con il Decreto Dignità. Vediamo insieme di cosa si tratta
